System Engineer Lead

Migros-Genossenschafts-Bund
Zürich, Switzerland
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Experience level
Senior

Job location

Remote
Zürich, Switzerland

Tech stack

Java
Software as a Service
Cloud Computing
SAP Applications
SAP Customer Experience
Spring-boot
Information Technology
Api Design
Microservices

Job description

Du führst technische Reviews durch und stellst Code-Qualität sowie Security-Vorgaben sicher Nebenaufgaben

Du steuerst externe Entwickler*innen aus Governance Sicht und hältst Standards konsistent Kernaufgabe

Du definierst als Engineering Lead Vorgaben, Prozesse und Frameworks, schaffst gemeinsames Verständnis im Team und sicherst Qualität sowie Kontinuität im gesamten Entwicklungsprozess, ohne personelle Führungsverantwortung, Fundiertes Verständnis von Integrationsarchitekturen, API Design, Messaging und Cloud basierten Betriebsmodellen Zwingend

Erfahrung mit Side by Side Entwicklungen im Kontext von SAP SaaS Produkten (z. B. SAP CX) oder die Bereitschaft, dich schnell tief einzuarbeiten Zwingend

Freude an der Entwicklung eines Engineering Teams

Requirements

in der Entwicklung von Microservices mit Java und Spring Boot - idealerweise in Enterprise oder SaaS Umgebungen

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung

Deutsch (fliessend)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Benefits & conditions

Baue mit uns die nächste Generation der Migros-Customer-Experience: komplexe Microservices, smarte SAP-CX-Extensions und echte technische Wirkung.

Migros-Genossenschafts-Bund

Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich

About the company

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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