IT Workday Consultant Compensation und Benefits /x)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Beratung unseres HR und IT Bereichs bei internationalen Themen zu den Workday Modulen Core Compensation, Advanced Compensation und Benefits Grundkenntnisse im Module HCM Core erforderlich Workday Pro Zertifikate in den genannten Modulen wünschenswert Design und aktive Umsetzung der besprochenen Konfigurationen in Workday unter Berücksichtigung von Auswirkungen auf andere Workday Module und Integrations Funktionales und technisches Verständnis zur Payroll Schnittstelle mit fachlichem KnowHow im Tarifwesen zwingend erforderlich Evaluierung und Einbettung von Systemreleases in die bestehende Systemkonfiguration Aktive Mitarbeit in globalen (Teil-) Projekten Erfahrungen in zusätzlichen Workday Modulen von Vorteil Regelmäßige Absolvierung von Workday Trainings
Requirements
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Cloud Computing oder vergleichbar) 3+ Jahre Workdayerfahrung Erfahrungen im globalen Rollout von HRIS Systemen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Begeisterung für HR, digitale Transformationsprozesse und kollaboratives Arbeiten Eigeninitiative, Dein Verantwortungsbewusstsein und Dein Mut, Entscheidungen zu treffen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, die auch in komplexen oder anspruchsvollen Situationen überzeugt Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern