Chef de projet informatique - outils transverses instruction de crédits (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Pour accompagner le développement de projets stratégiques du groupe Crédit Mutuel, l'équipe « Justificatifs - Demandes - Rapprochement » recherche un Chef de Projet.
Vous aurez la responsabilité de faire évoluer et maintenir différents outils transverses permettant :
- De gérer les justificatifs nécessaires aux multiples processus du groupe
- De collecter et restituer les demandes des clients notamment via l'app mobile
- De rapprocher les clients et les prospects de manière optimisée
Ce périmètre constitue une réelle opportunité de découvrir la richesse et la diversité des métiers de la banque, de l'assurance et des filiales spécialisées du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, en France et à l'international.
Vous piloterez des projets de l'expression des besoins avec la maitrise d'ouvrage jusqu'à la livraison de la solution en production :
- cadrage des besoins,
- spécifications fonctionnelles,
- définition de l'architecture fonctionnelle et technique,
- suivi du développement (interne ou via des sous-traitants),
- qualification technique et fonctionnelle
- respect du plan qualité
Requirements
De formation supérieure (Bac+4/+5), vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de projets informatiques (minimum 6 ans) et possédez des compétences en développement informatique.
Vous appréciez aussi bien la relation avec les utilisateurs que la mise en œuvre de projets techniques.
Vous avez idéalement des compétences sur le mainframe IBM (z/OS, ISPF…)/Cobol/DB2 ou C#/.NET.
Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour vos aptitudes à communiquer, votre autonomie et savez faire preuve d'initiatives.
Enfin, vous êtes méthodique et rigoureux(se) et vous souhaitez évoluer et acquérir de nouvelles compétences afin de progresser et de faire progresser l'équipe, n'hésitez plus à postuler !
Benefits & conditions
Compte épargne-temps, RTT, Participation, 20 jours ou plus de congés payés, Intéressement, * D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
- D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
- D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
- D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, etc.)