Responsable de Solutions / Ingénieur Intégration
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Transformer les besoins opérationnels du terrain en processus Supply Chain et "Demand" de bout en bout (E2E) au sein de l'architecture SAP.
- Agir en tant qu'autorité de contenu pour garantir l'approche "Fit-to-Standard" (limitation du spécifique) et trancher les points de blocage entre processus et digital.
- Structurer les problématiques complexes en "Epics" actionnables et influencer les priorités de déploiement.
- Vulgariser les logiques SAP complexes en visualisations claires pour obtenir l'adhésion des parties prenantes de haut niveau.
- Assurer le lien entre l'Information Management (IM) et les sites de production pour garantir la livraison effective de la valeur métier.
Votre carte d'embarquement, Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Requirements
Background en Informatique, Ingénierie de Production ou Logistique.
- Expérience de 5 ans, de préférence dans un secteur industriel complexe et régulé (Aéronautique, Automobile ou Défense).
- Expertise confirmée (+5 ans) en déploiement ERP, avec une maîtrise avancée des modules SAP (idéalement sur S/4HANA).
- Profil "facilitateur" capable de naviguer en environnement SAFe/Agile, doté d'un fort leadership pour la conduite du changement et d'un excellent sens du compromis.
- Anglais courant impératif. La maîtrise du Français ou de l'Allemand est un atout majeur.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
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#LI-YL1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Benefits & conditions
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
- Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.