Experte SAP SuccessFactors Employee Central

t38 t39 t40 t41 t42 t43 t47 t48 t60 1 t59 1 t60 t58 2 t59 t60 1 t59 1 t60 t58 2 t59 t56 1 t57 t61 t58 t56 t64 t67 t66 1 t65 2 t66 t68 t65 t69 t63 2 0f3n t63 t70 t76 1 t74 t75 t76 t77 t78 t79 hfn4 t80 t81 t82 t83 t84 t87 1 t73 0f3n 1 t85 t86 t87 t72 4 t73 t88 t89 hf t72 t90 2 t91 t92 t90 t93 t96 1 t96 t97 t98 t99 t102 1 t94 1 t95 1 0f3n t101 t102 t94 t95 t100 t10 1 t62 1 t55 4 t62 t71 2 t51 1 t53 1 t13 6fn5 hfnf2n2 3fn3f3n2f 3fn3f3n2fn4 3fn3f3n8 7 t20 t54 t55 t71 t49 t50 t51 t52 t53 t9 1 t10 t11 t12 t13 t14 t15 t16 t8 2 t9 t6 3 t7 hf t5 t6 t8 t17 c3581326550 1 t4 t18 t19, Du bringst dich ein: Bei der Implementierung von Employee Central planst und koordinierst du die Integration in die bestehende Systemlandschaft, indem du technische und fachliche Anforderungen identifizierst und klar formulierst. - Du übernimmst Verantwortung: Dein Fokus liegt auf der Gestaltung und Konfiguration von Employee Central entsprechend der Unternehmensanforderungen. Dabei nimmst du Rücksicht auf Benutzer:innenfreundlichkeit, Stabilität und Effizienz. Zudem stellst du sicher, dass unsere HR-Prozesse in Employee Central integriert sind und reibungslos mit der vorhandenen Datenstruktur unserer Systemlandschaft abgestimmt werden. - Du hast den Durchblick: Du verfügst über ein tiefes Verständnis der komplexen Datenmodelle und Systemzusammenhänge sowohl in SAP SuccessFactors als auch in SAP HCM, die essenziell für eine erfolgreiche Implementierung von Employee Central sind. - Du bist kommunikativ: Du moderierst Workshops und Diskussionen, um technische und

fachliche Inhalte zu klären und sicherzustellen, dass alle Stakeholder informiert und in den Entscheidungsprozess eingebunden sind. - Du bist motiviert: Du engagierst dich für vielseitige Aufgaben rund um die Konfiguration und Anpassung von Employee Central. - Du sicherst Qualität: Du entwickelst und führst Testszenarien durch, um die Funktionalität und Performance des Systems zu gewährleisten, und stellst Schulungen bereit, um die Nutzer:innenkompetenz zu steigern. Was uns überzeugt: - Zuallererst deine Persönlichkeit: Du überzeugst mit Motivation und Begeisterung, Kommunikationsfähigkeit und einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise. - Nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung hast du praktische Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central gesammelt und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis der Systemfunktionalitäten und -landschaften in Zusammenhang mit Employee Central, idealerweise im Konzernumfeld. - Du bist Teamplayer und glänzt durch deine Lösungsorientierung, Proaktivität und konzeptionelle Stärke in Kombination mit Pragmatismus und Durchhaltevermögen. - Die Kommunikation und Abstimmung von HR-Technologiethemen innerhalb des Projektteams sowie mit relevanten Fachbereichen und der REWE Digital bereiten dir Freude und du bringst dich aktiv mit Ideen ein. - Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und verhandlungssicheres Deutsch setzen wir voraus. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: - Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

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