Sachbearbeitung Systemadministration sowie IT-Koordination

Aufgaben u.a.:

• Mitarbeit in IT-Projekten
• Koordinierung der EDV-Vorhaben/Verfahren im Standes-, Rechts- und Ordnungsamtes
• Systembetreuung und Pflege der im Amt installierten Programme (z.B. Administration, Systemsicherung, Tests, Datenpflege, statistische Auswertungen usw.)
• Schnittstellenbetreuung für die verschiedenen EDV-Verfahren
• Beschaffung von Hardware sowie die dazugehörige Rechnungsbegleichung
• Konzeption und Durchführung von Anwendungsschulungen

• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder in einem Studiengang mit hinreichendem Informatikanteil
• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit der Bereitschaft, die Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 10 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen zu absolvieren
• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren

• Erweiterte MS-Office-Kenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit Lotus Notes, SAP, d.3-Workflow sind wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen im (IT-) Projektmanagement sind wünschenswert
• Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, gewissenhafte, prozess- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Koordinations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft zu fachbezogenen Weiterbildungen

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung