Desarrollador/a Senior Backend (INC Directa) Boadilla del Monte (Madrid)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Desde PACTO buscamos un/a Desarrollador/a Senior Backend para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector bancario/financiero, con un fuerte componente técnico y foco en sistemas de alto rendimiento.
Se trata de un desarrollo y evolución de soluciones críticas, en el que trabajarás con Python y C++ a nivel de programación avanzada, participando activamente en el diseño técnico, la optimización del rendimiento y la integración de servicios en entornos distribuidos basados en grids de computación., Desarrollo y mantenimiento de software backend con foco en rendimiento, estabilidad y escalabilidad.
- Programación avanzada en Python (programación pura, no orientada a Big Data) .
- Desarrollo y optimización de componentes en C++ (Java valorable)
- Integración y consumo de APIs para comunicación entre sistemas.
- Trabajo con bases de datos en memoria como Redis y/o Valkey.
- Experiencia en arquitectura SOA.
- Colaboración con otros equipos técnicos para el diseño de soluciones eficientes y robustas.
- Análisis y resolución de incidencias complejas en entornos productivos.
- Aplicación de buenas prácticas de desarrollo, testing y documentación técnica.
Requirements
NIVEL INGLÉS C1 O EQUIVALENTE
- Perfil Senior como desarrollador/a backend.
- Experiencia sólida en Python a nivel de programación real (no Big Data, no scripting puntual) .
- Experiencia demostrable en C++
- Conocimiento y uso de bases de datos en memoria como Redis y/o Valkey
- Experiencia en integración y consumo de APIs
- Experiencia en arquitectura SOA.
- Zero Grid TIBCO DataSynapse IBM Symphony Grids a medida
- Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos técnicos complejos
Benefits & conditions
Contrato Indefinido
- Jornada Completa, Horario 8h a partir de las 9 con 1h para comer; flexible en entrada y salida (1h)
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.