Chef de projet SIRH (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
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Piloter et structurer les projets SIRH de Lyreco France, de l'expression des besoins RH jusqu'à la mise en œuvre des solutions,
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Assurer la performance, la maintenance et l'évolution des applications SIRH ainsi que leurs interfaces,
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Développer et fiabiliser les reportings RH (incluant les obligations légales) afin de soutenir le pilotage stratégique du département,
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Promouvoir les bonnes pratiques SIRH et accompagner les équipes RH dans l'utilisation et l'optimisation des outils,
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Agir en tant que référent SIRH : Product Owner du système de gestion des temps & activités et interlocuteur clé avec le groupe Lyreco. Notre processus de recrutement :
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Un échange par téléphone avec Louise, de l'équipe recrutement,
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Un entretien avec Audrey, votre gérante,
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Un test de personnalité. Prêt à booster votre carrière ? Chez Lyreco, votre parcours compte autant que votre passion. Montrez nous vos talents !
Requirements
- Issu d'une formation diplômante supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en pilotage de projets SIRH,
- Maîtrisez les environnements SIRH (Workday) et les outils de data/reporting (Power BI), et savez traduire les besoins métiers en solutions concrètes et performantes,
- Idéalement doté de compétences en Développement Web afin de développer et/ou automatiser certains bilans obligatoires,
- Reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité de coordination, et savez mobiliser des interlocuteurs variés pour faire avancer les projets. Votre autonomie sera essentielle afin de gérer des projets de bout en bout,
- A l'aise avec la langue anglaise et vous communiquez efficacement en anglais, à l'écrit comme à l'oral
Benefits & conditions
- Contrat cadre ; forfait jour
- Une prime de participation et d'intéressement, bonus annuel, PEE, panier repas, CSE, RTT
- Une intégration et un accompagnement métier adapté
- Des actions en faveur de l'équilibre vie privée / vie professionnelle (télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, conciergerie, restaurant d'entreprise, association sportive, crèche, covoiturage, service de navette)
- Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025)
