Chef de projet Réseau Senior (H/F)

Notre agence renforce ses équipes et recherche un Chef de Projet Réseau Senior (H/F) pour piloter des projets de raccordement de sites dans des environnements multi-connectivités. Vous interviendrez sur des projets à forts enjeux opérationnels, humains et budgétaires, avec une responsabilité complète de bout en bout. Votre mission Piloter des projets de raccordement de sites (fibre, SD-WAN, connectivités réseau) en garantissant le respect des délais, budgets, qualité et risques, tout en coordonnant l'ensemble des parties prenantes. Vos responsabilités

• Piloter les projets de raccordement de sites de bout en bout (fibre, SD-WAN, ouverture de flux, câblage…).
• Assurer la planification, le suivi budgétaire et la gestion des ressources.
• Gérer les risques, dépendances et arbitrages.
• Coordonner les équipes techniques et les partenaires externes.
• Animer les instances de pilotage (COPIL, comités projet).
• Assurer la communication projet auprès des parties prenantes.
• Suivre les phases de déploiement et garantir la qualité des livrables.
• Piloter les changements (ICAB) et assurer la bonne mise en production. #LI-JD1

Vous êtes Chef de Projet Réseau senior

• Minimum 7 ans d'expérience en gestion de projet.

• Expérience sur des projets infrastructure réseau / raccordement de sites (SD-WAN).

• Certification PRINCE2 souhaitée.

• Expérience en environnements multi-sites ou grands comptes. Vous avez une forte culture réseau

• Bonne compréhension des environnements IP, connectivité, fibre, SD-WAN.

• Capacité à dialoguer efficacement avec des équipes techniques réseau.

• Vision globale des projets de déploiement d'infrastructures. Vous êtes à l'aise sur les enjeux projet

• Gestion budgétaire, planning et ressources.

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.

• Expérience en gestion des changements (ICAB). Votre posture fait la différence

• Leadership et capacité à fédérer des équipes.

• Excellent relationnel et communication.

• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Salaire et avantages

• Prime d'intéressement / Participation- Prime de cooptation- Prime d'apporteur d'affaires- Prime sur implication dans la société

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays, des hubs stratégiques et des filiales innovantes. KLANIK est une société de conseil en informatique et digital, structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support (finance, communication, recrutement, office management). Au-delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : -Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; -Korner : incubateur de startups tech; -Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi Aussi, l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.