Ingénieur(e) FPGA F/H

CGI Inc.
Paris, France
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Intermediate

Job location

Remote
Paris, France

Tech stack

Software Debugging
Embedded C
Field-Programmable Gate Array (FPGA)
VHDL
Vivado
ModelSim

Job description

Stack Technique : FPGA Xilinx Artix-7, Softcore MicroBlaze, C embarqué, Xilinx Vivado + FPGAWB, ModelSim, VHDL (test benches, simulation comportementale)

Fonctions et responsabilités

  • Réalisation du design FPGA

  • Simulation et vérification

  • Intégration carte et debug (oscilloscope, analyseur logique)

  • Traitement d'image (correction non-uniformité), Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Requirements

De formation Bac+5 (école d'Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d'au moins 2 ans en FPGA.

Vos compétences sont les suivantes :

  • Respecter strictement les procédures, normes et exigences de sécurité.

  • Analyser et résoudre des problématiques techniques complexes dans des contextes contraints.

  • Travailler en équipe pluridisciplinaire (logiciel, système, métier).

  • Communiquer de manière claire, factuelle et structurée avec les interlocuteurs techniques et projets.

  • Faire preuve de discrétion et de sens de la confidentialité sur les projets sensibles.

Benefits & conditions

  • Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.
  • Transports : prise en charge à 100%.
  • Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
  • Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

About the company

Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs dans le domaine de la défense et du spatial, cette annonce est susceptible de vous intéresser., CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde., Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

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