IT-Managerinnen/IT-Manager : Weiterentwicklung und Betrieb
Role details
Job location
Tech stack
Requirements
- Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Chemie, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang
- Know-how in mindestens einem der nachstehenden technischen Bereiche:
- Netzwerk
- Sicherheitsinfrastrukturen
- RZ-Infrastrukturen (z. B. Server, Backup, Container, Virtualisierung)
- Datenbanken/Middleware
- IT-Arbeitsplatzumgebungen
- Druck, Kuvertierung und Scantechnik
- Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik (auch aus Praktika oder Studium):
- IT- und RZ-Betriebsaufgaben
- IT-Service Management nach ITIL
- Entwicklung von IT-Architekturen
- Durchfuhrung von kleinen oder grossen IT-Projekten
- Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wunschenswert sind zudem:
- Eine Zertifizierung im Bereich Programm- oder Service-Management
- Erfahrung in der Prasentation und Moderation
- Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams
Ihre Personlichkeit:
- Teamgeist und Serviceorientierung
- Initiative und offen im Umgang mit Veranderungen
- Hohe Kommunikations- und Problemlosungskompetenz
Zusatzliche Stelleninfos
Eine spatere ubernahme in das Beamtenverhaltnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen moglich. uber die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. 25 - 27 LVO NRW) eroffnet.
Eine ubertragung der vollstandigen Tatigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums uber eine mindestens dreijahrige, einschlagige Berufs- und Fuhrungserfahrung verfugen. In allen anderen Fallen werden Sie zunachst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf hoherwertige Tatigkeiten vorbereitet.
Fur einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsuberprufung nach 11 SuG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestossen).
Benefits & conditions
- Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilitat (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmoglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein offenes Arbeitsklima
- Standortabhangig: Kantine sowie kostenfreie Parkplatze