IT-Managerinnen/IT-Manager : Weiterentwicklung und Betrieb

Standorte: Dusseldorf oder Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergutung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 30.04.2026

Ihre Mission: NRW digitaler machen

Bei IT.NRW geht es um mehr als "nur" einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwartsbringen. Als IT-Managerin/IT-Manager (m/w/d) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und dem Betrieb unserer IT-Infrastrukturen und gewahrleisten so den sicheren Betrieb der IT-Services der Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag fur 18 Millionen Burgerinnen und Burger in NRW!

Ihr Bereich: Geschaftsbereich Technik

Die digitale Transformation der Landesverwaltung erfordert in den kommenden Jahren eine neue technische Infrastruktur. Wir schaffen im Geschaftsbereich Technik die Grundlage fur die E-Government-Basiskomponenten und IT-Services durch die Verwendung moderner Technologien. Ziel ist u. a. die Steigerung der digitalen Souveranitat der Landesverwaltung. Zudem orientieren wir uns an einem modernen Servicemanagement nach ITIL.

Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben

• Als Fuhrungskraft mit Personalverantwortung stellen Sie den Betrieb der Rechenzentren von IT.NRW sicher und ubernehmen Verantwortung beim zentralen IT-Full-Service-Provider der Landesverwaltung NRW mit einem grossen Produktportfolio. Dazu zahlen u. a. der Betrieb und die Weiterentwicklung:

• von grossen Netzwerken (LAN/WAN), modernen Kommunikationsdiensten und komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls, Trustcenter)
• von grossen Server-Infrastrukturen (Windows, UNIX), modernen SAN- und BackUp-Infrastrukturen sowie von Datenbanken und Middleware-Komponenten
• von IT-Arbeitsumgebungen (PC, mobile Endgerate, Software) und eines Service-Desks fur IT.NRW und unsere Kundinnen und Kunden
• eines leistungsstarken Output-Zentrums fur Druck, Kuvertierung und Scantechnik

Bewegt mehr: Ihr Profil

Sie bringen mit:

• Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Chemie, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang
• Know-how in mindestens einem der nachstehenden technischen Bereiche:

• Netzwerk
• Sicherheitsinfrastrukturen
• RZ-Infrastrukturen (z. B. Server, Backup, Container, Virtualisierung)
• Datenbanken/Middleware
• IT-Arbeitsplatzumgebungen
• Druck, Kuvertierung und Scantechnik

• Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik (auch aus Praktika oder Studium):

• IT- und RZ-Betriebsaufgaben
• IT-Service Management nach ITIL
• Entwicklung von IT-Architekturen
• Durchfuhrung von kleinen oder grossen IT-Projekten

• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wunschenswert sind zudem:

• Eine Zertifizierung im Bereich Programm- oder Service-Management
• Erfahrung in der Prasentation und Moderation
• Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams

Ihre Personlichkeit:

• Teamgeist und Serviceorientierung
• Initiative und offen im Umgang mit Veranderungen
• Hohe Kommunikations- und Problemlosungskompetenz

Zusatzliche Stelleninfos

Eine spatere ubernahme in das Beamtenverhaltnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen moglich. uber die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. 25 - 27 LVO NRW) eroffnet.

Eine ubertragung der vollstandigen Tatigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums uber eine mindestens dreijahrige, einschlagige Berufs- und Fuhrungserfahrung verfugen. In allen anderen Fallen werden Sie zunachst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf hoherwertige Tatigkeiten vorbereitet.

Fur einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsuberprufung nach 11 SuG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestossen).

Wir bieten Ihre Benefits

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilitat (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmoglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhangig: Kantine sowie kostenfreie Parkplatze

Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag fur 18 Millionen Menschen in NRW.

Bewerbungsschluss: 30.04.2026

Zu Ihrer vollstandigen Bewerbung gehoren folgende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse
• Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:

• Welche beruflichen Erfahrungen haben Sie bisher sammeln konnen?
• Welche beruflichen Erfolge bringen Sie mit?
• Welche der genannten Aufgabengebiete sind fur Sie von besonderem Interesse?

Selbstverstandlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.

Unser Bewerbungsprozess

Bewerben Sie sich bitte ausschliesslich uber unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post ubermittelte Unterlagen konnen leider nicht berucksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestatigung. Anschliessend prufen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Ruckmeldung. Das Kennenlernen findet uberwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.

Wir leben Vielfalt

Wir freuen uns besonders uber Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Massgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterreprasentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des 2 SGB IX sind ausdrucklich erwunscht. Wir bekennen uns ausdrucklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns uber die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identitat, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identitat. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Ihr Draht zu uns

Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Christina Mendorf, Tel. Paul Grosse-Venhaus, Tel. Andreas Gunther, Tel.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Katja Djahani, Tel.

• Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Chemie, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang
• Know-how in mindestens einem der nachstehenden technischen Bereiche:

• Netzwerk
• Sicherheitsinfrastrukturen
• RZ-Infrastrukturen (z. B. Server, Backup, Container, Virtualisierung)
• Datenbanken/Middleware
• IT-Arbeitsplatzumgebungen
• Druck, Kuvertierung und Scantechnik

• Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik (auch aus Praktika oder Studium):

• IT- und RZ-Betriebsaufgaben
• IT-Service Management nach ITIL
• Entwicklung von IT-Architekturen
• Durchfuhrung von kleinen oder grossen IT-Projekten

• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wunschenswert sind zudem:

• Eine Zertifizierung im Bereich Programm- oder Service-Management
• Erfahrung in der Prasentation und Moderation
• Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams

Ihre Personlichkeit:

• Teamgeist und Serviceorientierung
• Initiative und offen im Umgang mit Veranderungen
• Hohe Kommunikations- und Problemlosungskompetenz

Zusatzliche Stelleninfos

Eine spatere ubernahme in das Beamtenverhaltnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen moglich. uber die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. 25 - 27 LVO NRW) eroffnet.

Eine ubertragung der vollstandigen Tatigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums uber eine mindestens dreijahrige, einschlagige Berufs- und Fuhrungserfahrung verfugen. In allen anderen Fallen werden Sie zunachst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf hoherwertige Tatigkeiten vorbereitet.

Fur einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsuberprufung nach 11 SuG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestossen).

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilitat (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmoglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhangig: Kantine sowie kostenfreie Parkplatze, Wir freuen uns besonders uber Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Massgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterreprasentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des 2 SGB IX sind ausdrucklich erwunscht. Wir bekennen uns ausdrucklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns uber die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identitat, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identitat. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Ihr Draht zu uns

Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Christina Mendorf, Tel. Paul Grosse-Venhaus, Tel. Andreas Gunther, Tel.

Bei IT.NRW geht es um mehr als "nur" einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwartsbringen. Als IT-Managerin/IT-Manager (m/w/d) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und dem Betrieb unserer IT-Infrastrukturen und gewahrleisten so den sicheren Betrieb der IT-Services der Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag fur 18 Millionen Burgerinnen und Burger in NRW! Ihr Bereich: Geschaftsbereich Technik Die digitale Transformation der Landesverwaltung erfordert in den kommenden Jahren eine neue technische Infrastruktur. Wir schaffen im Geschaftsbereich Technik die Grundlage fur die E-Government-Basiskomponenten und IT-Services durch die Verwendung moderner Technologien. Ziel ist u. a. die Steigerung der digitalen Souveranitat der Landesverwaltung. Zudem orientieren wir uns an einem modernen Servicemanagement nach ITIL.