Consultor/a SAP SD O2C Senior - Híbrido (Madrid)

Formarás parte de un entorno dinámico, multicultural y orientado a resultados, participando en la evolución y optimización de procesos clave de negocio., * Consultoría y soporte en procesos de negocio SAP SD (Order to Cash: desde cotización hasta facturación).

• Análisis, diseño y mejora de procesos comerciales.
• Gestión de requerimientos, stakeholders y soluciones tecnológicas.
• Resolución de incidencias y soporte operativo.
• Participación en proyectos internacionales.
• Creación y mantenimiento de documentación técnica y funcional.
• Impartición de formaciones a usuarios.
• Estimación de esfuerzos y apoyo en procesos de planificación.
• Garantizar el cumplimiento de estándares y controles internos.

• Desarrollo profesional continuo.
• Modalidad híbrida en Madrid., > Experiencia:
• +8 años en consultoría SAP SD en entornos internacionales (imprescindible).
• +5 años participando en proyectos internacionales.
• Experiencia en procesos Order to Cash (O2C).
• Valorable experiencia en otros procesos logísticos.
• Experiencia en resolución de incidencias con ABAP Debugger.

Conocimientos técnicos:

• SAP SD: Nivel experto.
• SAP MM / FI: Nivel medio.
• Herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint, Project): Nivel medio.
• Herramientas de ticketing (Remedy, Service One o similares): Nivel medio.

Idiomas:

• Imprescindible Inglés nivel alto (mínimo B2/C1).
• Valorable Español y/o Alemán.

Formación:

• Grado universitario en Ingeniería, ADE o similar.

Competencias:

• Capacidad analítica y pensamiento estructurado.
• Orientación a resultados.
• Proactividad y autonomía.
• Habilidad para trabajar en equipo y en entornos colaborativos.
• Orientación al cliente.
• Capacidad de gestión multitarea.
• Adaptación a entornos exigentes y dinámicos.

Otros requisitos:

Disponibilidad para viajar dentro de la región EMEA.

• Proyecto internacional estable y de largo recorrido.
• Entorno colaborativo y multicultural.

Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.