l'Ingénieur d'Application Process

Rattaché au Directeur Commercial, l'Ingénieur d'Application Process H/F, conçoit et propose des offres techniques adaptées aux besoins des clients et prospects, en collaboration avec les équipes commerciales (Capital Sales et Service).Dans le respect des procédures QHSE et des normes ISO, il/elle contribue à la réactivité commerciale afin de maximiser les chances de succès des affaires et d'accompagner le développement des projets. Il/elle est également garant(e) de la bonne configuration des machines en lien avec les exigences process des clients.

Mission du poste

• Accompagner les équipes commerciales dans la construction des offres techniques (définition des solutions, chiffrage, argumentaire).
• Analyser les besoins clients et définir les solutions process et la configuration des équipements adaptés.
• Évaluer la faisabilité des projets et proposer des solutions techniques fiables, compétitives et innovantes.
• Assurer l'interface entre les équipes commerciales, techniques internes et les partenaires externes.
• Participer aux échanges avec les clients (réunions, visites, essais) en appui des commerciaux.
• Contribuer à la gestion des projets en phase avant-vente (analyse des risques, support technique, suivi des dossiers).

Ingénierie & expertise technique

• Élaborer et faire évoluer les propositions techniques en lien avec les experts internes.
• Participer à la sélection et à la coordination des partenaires techniques.
• Suivre les essais process et ajuster les solutions proposées si nécessaire.
• Assurer une veille technique et marché afin de proposer des solutions innovantes.

Chiffrage & optimisation des offres

• Réaliser le chiffrage des projets en garantissant la fiabilité des coûts
• Mettre à jour les outils de chiffrage et bases de données techniques
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils commerciaux

Vie du service

• Participer ponctuellement à des salons, conférences ou événements professionnels.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (experts techniques, commerciaux, achats, chefs de projets) et externes (clients, partenaires, entités du groupe) afin de définir et proposer des solutions techniques adaptées.
• Collaborer avec les équipes internationales pour harmoniser les offres, les pratiques et outils.
• Des déplacements occasionnels à l'international sont à prévoir.

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure technique ou ingénieur (mécanique, textile, ou technico-commerciale - Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel exigeant.Vous disposez d'un bon niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un contexte international (la connaissance d'autres langues étrangères serait appréciée).La connaissance de SAP est un plus.Compétences clésMaîtrise des outils bureautiques (Pack Office)Solide culture technique pluridisciplinaire (mécanique, électrique, textile)Capacité à travailler en interface avec des équipes internes et des partenaires externesAppétence pour l'innovation et la veille technologiqueRigueur, organisation et sens des prioritésAutonomie et réactivitéQualités personnellesVous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.Doté(e) d'un bon leadership, vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et évoluer avec agilité dans un environnement dynamique et international., Idéalement issu(e) d'une formation supérieure technique ou ingénieur (mécanique, textile, ou technico-commerciale - Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel exigeant.

Vous disposez d'un bon niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un contexte international (la connaissance d'autres langues étrangères serait appréciée).La connaissance de SAP est un plus.

Compétences clés

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Solide culture technique pluridisciplinaire (mécanique, électrique, textile)
• Capacité à travailler en interface avec des équipes internes et des partenaires externes
• Appétence pour l'innovation et la veille technologique
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Autonomie et réactivité

Qualités personnelles

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Doté(e) d'un bon leadership, vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et évoluer avec agilité dans un environnement dynamique et international.

Conditions et RémunérationPour rappel, le poste proposé est un CDI à temps plein, statut cadre (forfait jours: 218).La rémunération est variable selon profil. Celle-ci se situe entre 45 et 65K€ de fixe brut annuel sur 13 mois.AvantagesTélétravail : 2 jours par semaineParticipationTickets restaurantsAccord mobilité verteAccès à un comité d'entreprise CSEEntre 8 et 10 jours de repos cadres25 de congés + jours d'ancienneté conventionnelsConformément à la règlementation, les postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

FacilyWork est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialisé dans l'accompagnement des cadres et dirigeants. Nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux stratégiques de talents, de leadership et de performance, à travers des missions de recrutement ciblé, de coaching de dirigeants, de formation et de conseil RH. Notre engagement : créer des collaborations durables, fondées sur l'exigence, la confiance et l'excellence opérationnelle., FacilyWork est un cabinet de recrutement et de conseil RH spécialisé dans l'accompagnement des cadres et dirigeants.Nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux stratégiques de talents, de leadership et de performance, à travers des missions de recrutement ciblé, de coaching de dirigeants, de formation et de conseil RH.Notre engagement : créer des collaborations durables, fondées sur l'exigence, la confiance et l'excellence opérationnelle.