Au sein de programmes de transformation (IA, data, automatisation), vous êtes le chef d'orchestre de l'adoption métier. Vous intervenez entre les équipes techniques (Data Scientists, IT, Product) et les métiers pour garantir une appropriation durable des solutions déployées.
Vos missions
Stratégie de conduite du changement
Définir et piloter la stratégie d'accompagnement au changement (analyse d'impacts, cartographie des parties prenantes, plan d'engagement).
Identifier les risques d'adoption et proposer des leviers adaptés.
Adoption des solutions IA
Traduire des sujets techniques (modèles IA, automatisation, outils data) en enjeux métiers compréhensibles.
Accompagner les utilisateurs dans la compréhension des cas d'usage, des limites et des impacts organisationnels.
Communication & Formation
Concevoir et déployer des plans de communication.
Animer des ateliers, formations et sessions d'acculturation à l'IA.
Créer des supports pédagogiques adaptés à différents niveaux de maturité.
Pilotage & Mesure d'impact
Définir des KPIs d'adoption et suivre la performance du déploiement.
Recueillir les feedbacks utilisateurs et ajuster les actions.
Requirements
Expérience : 3 à 5 ans en conduite du changement sur des projets IT/Data/IA.
IA : Bonne compréhension des concepts IA (Machine Learning, GenAI, automatisation). Une expérience concrète sur un projet IA est fortement appréciée.
Banque : Une expérience dans le secteur bancaire ou financier est un vrai plus (contexte réglementaire, gouvernance, gestion des risques).
Anglais : Niveau professionnel requis (échanges réguliers avec des équipes internationales).
Soft skills : Excellente communication, capacité de vulgarisation, leadership transverse, intelligence relationnelle.
About the company
* Il y a 11 heures
En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.
Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l'énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l'assurance - partout où la technologie rencontre l'humain.
Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.
Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l'apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.
Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d'occasions d'apprendre, de partager et de grandir ensemble.
Aujourd'hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne et au Portugal, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.
Parce qu'apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.
Pulse. Make. Learn.
Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?
Descriptif du poste
Chez eXalt Flow, nous accompagnons nos clients dans l'adoption de solutions innovantes, notamment en Intelligence Artificielle. Nous recherchons un(e) Change Manager IA capable de piloter la conduite du changement sur des projets à fort impact, idéalement dans des environnements bancaires exigeants.
Apply for this position
Good distractions
Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.
Moments
02:11 MIN
Shifting workplace management from finance to people and culture
Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience
05:56 MIN
Why a software leader joined the automotive sector
Inside Mercedes-Benz: How CIO Katrin Lehmann is Empowering 5,000 Developers and Driving Digital Change
02:37 MIN
Managing incidents and projects for banking clients
Fireside Chat with Lea
01:52 MIN
The personal journey from IC to a first-time manager
Making of a (TA) Manager: What I learnt after moving to the Dark Side
02:57 MIN
Hiring philosophy and the modern European workplace
Coffee With Developers Michael Koitz
02:27 MIN
The independence of working as a consultant
Fireside Chat with Lea
03:14 MIN
How change management has evolved over the last decade
Turning People Strategy into a Transformation Engine
02:41 MIN
Communicating digital transformation to long-term employees
When Vision Becomes Legacy: Generational Change in Family Businesses