Développeur-Intégrateur d'Applications Informatiques Internes

Le développeur-intégrateur réalise l'analyse et le développement en cycle court des applications informatiques internes au CPMGN. Il accompagne les différents chefs de services ou de projets dans leur démarche de recherche d'outils numériques à développer ou d'optimisation d'outils existants. Réalisant le développement de solutions logicielles, il en assure également la maintenance. Conscient de l'importance croissante de l'expérience utilisateur sur toutes les applications, il est l'interlocuteur privilégié des utilisateurs, décideurs ainsi que des partenaires extérieurs (prestataires externes, autres services de la gendarmerie). À ce titre, il: -planifie, gère, assure le développement et la maintenance de projets informatiques internet/intranet, -modélise et conçoit l'évolution des nouvelles versions (programmation, tests techniques, documentation technique, ...) et participe à la conduite de changement pour tout projet de la section dans le respect des normes de sécurité, de graphisme et de référencement,

• intègre une solution logicielle dans l'environnement de production et réalise des tests techniques,
• rédige la documentation technique et fonctionnelle,
• crée une base de données et développe les composants d'accès aux données,
• contrôle la qualité, la sécurité et la disponibilité des données,
• réalise des requêtes et des rapports SQL,
• réalise les tests techniques de la solution logicielle globale,
• assurer l'administration, le suivi et le support des applicatifs en place ou nouvellement déployés,
• participe au support technique, prévient et traite les anomalies,
• participe ponctuellement à l'administration des serveurs de production,
• participe à l'élaboration des cahiers des charges et concrétise leur développement multimédia,
• veille aux évolutions des outils, méthodes, langages et environnements de conception ou de programmation.

Votre environnement professionnel:

Activités du service Structure nationale placée sous le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle, de produire des supports multimédias, des films, destinés aux personnels de la gendarmerie. Composition et effectifs du service: Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés de 98 personnels (16 officiers, 40 sous-officiers, 1 gendarme adjoint volontaire, 41 personnels civils).

Liaisons hiérarchiques Responsable hiérarchique N+1: Chef de la section administration des sites. Responsable hiérarchique N+2: Chef de la division de l'enseignement numérique.

Liaisons fonctionnelles Interlocuteurs internes: SC, SGS, SIP, SDDM, DPA, SCQC, DEDM. Interlocuteurs externes: services et directions de la DGGN, unités de la gendarmerie nationale.

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniquesMéthodes de modélisation, normes et outils de développement logiciel (dont cycle en V et méthodes agiles)Niveau expert -requisConnaissance du langage de programmation (PHP, JS) des technologies web (HTML, CSS) et des formats d'échange de données (XML, CSV)Niveau maîtrise -requisEnvironnement et techniques de développement sous DrupalNiveau expert -requisLangage de requête SQLNiveau maîtrise -requisEnvironnements et pratiques de l'enseignement à distance (LMS Moodle)Niveau pratique -requisTravailler en interaction avec les équipes de production, de développement, de design et multimédia des chaînes pédagogiques et éditoriales du CentreNiveau pratique -requisSavoir-faireConcevoir un outil, un dispositifNiveau maîtrise - requisMettre en oeuvre une méthode, une technique, un système, un dispositifNiveau expert -requisRetranscrire un besoin, une information, une donnéeNiveau maîtrise -requisRésoudre un problèmeNiveau maîtrise -requisSavoir-êtreMoralité, disponibilité et sens du service publicNiveau expert -requisEsprit d'équipe, sens de la collaborationNiveau maîtrise -requisCapacité d'intégration dans une structure hiérarchisée et sens du compte-renduNiveau maîtrise -requisSens de la communication et du contact, capacité d'écouteNiveau maîtrise - requisAutonomie, capacité d'adaptation et esprit d'initiativeNiveau maîtrise -requisSens de la curiosité et de l'innovationNiveau maîtrise -requisVos perspectives:Mobilité géographique et fonctionnelle concevable à 3 ans de présence sur le poste. Évolution de carrière conformément aux règles applicables dans la .Durée attendue sur le poste: 3 à 6 ansListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien, Connaissances techniques

Méthodes de modélisation, normes et outils de développement logiciel (dont cycle en V et méthodes agiles) Niveau expert -requis Connaissance du langage de programmation (PHP, JS) des technologies web (HTML, CSS) et des formats d'échange de données (XML, CSV) Niveau maîtrise -requis Environnement et techniques de développement sous Drupal Niveau expert -requis Langage de requête SQL Niveau maîtrise -requis Environnements et pratiques de l'enseignement à distance (LMS Moodle) Niveau pratique -requis Travailler en interaction avec les équipes de production, de développement, de design et multimédia des chaînes pédagogiques et éditoriales du Centre Niveau pratique -requis

Savoir-faire

Concevoir un outil, un dispositif Niveau maîtrise - requis Mettre en oeuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif Niveau expert -requis Retranscrire un besoin, une information, une donnée Niveau maîtrise -requis Résoudre un problème Niveau maîtrise -requis

Savoir-être

Moralité, disponibilité et sens du service public Niveau expert -requis Esprit d'équipe, sens de la collaboration Niveau maîtrise -requis Capacité d'intégration dans une structure hiérarchisée et sens du compte-rendu Niveau maîtrise -requis Sens de la communication et du contact, capacité d'écoute Niveau maîtrise - requis Autonomie, capacité d'adaptation et esprit d'initiative Niveau maîtrise -requis Sens de la curiosité et de l'innovation Niveau maîtrise -requis, Mobilité géographique et fonctionnelle concevable à 3 ans de présence sur le poste. Évolution de carrière conformément aux règles applicables dans la .

Durée attendue sur le poste: 3 à 6 ans, Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant, Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.