Senior Technisch Applicatiebeheerder Digitale Leeromgeving

Je voornaamste taak is het technisch applicatiebeheer van onze DLO, inclusief de koppelingen naar de diverse (externe) applicaties en de datapipeline. Dit doe je in nauwe samenwerking met jouw productteam. Dit productteam

bestaat verder uit onderwijs consultants, functioneel beheerders, ontwikkelaar, data analisten, product owner en een collega technisch applicatiebeheerder. Daarnaast werk je samen met de architect. De werkomgeving is veelzijdig, afwisselend en kent meerdere stakeholders.

Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden:

• Opzetten en beheren van integraties met applicaties vanuit de leeromgeving vanuit een OTAP- werkwijze. Dit zijn zowel SaaS-oplossingen als in-house gebouwde applicaties;
• Begeleiden van nieuwe releases binnen de digitale leeromgeving;
• Release management van in-house gebouwde applicaties en maatwerk scripts (AWS);
• Onderzoeken van storingen en zorgdragen voor gecoördineerde oplossing ervan;
• Beheer en ontwikkeling van de data pipeline en het data platform (DataBricks);
• Ondersteunen bij (ad hoc) informatieverzoeken vanuit het team middels database-queries;
• Ontwikkelen van scripts t.b.v. taakautomatisering (Python).

Werken bij de UvA

Dit ga je doen

Je voornaamste taak is het technisch applicatiebeheer van onze DLO, inclusief de koppelingen naar de diverse (externe) applicaties en de datapipeline. Dit doe je in nauwe samenwerking met jouw productteam. Dit productteam

bestaat verder uit onderwijs consultants, functioneel beheerders, ontwikkelaar, data analisten, product owner en een collega technisch applicatiebeheerder. Daarnaast werk je samen met de architect. De werkomgeving is veelzijdig, afwisselend en kent meerdere stakeholders.

Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden:

• Opzetten en beheren van integraties met applicaties vanuit de leeromgeving vanuit een OTAP- werkwijze. Dit zijn zowel SaaS-oplossingen als in-house gebouwde applicaties;
• Begeleiden van nieuwe releases binnen de digitale leeromgeving;
• Release management van in-house gebouwde applicaties en maatwerk scripts (AWS);
• Onderzoeken van storingen en zorgdragen voor gecoördineerde oplossing ervan;
• Beheer en ontwikkeling van de data pipeline en het data platform (DataBricks);
• Ondersteunen bij (ad hoc) informatieverzoeken vanuit het team middels database-queries;
• Ontwikkelen van scripts t.b.v. taakautomatisering (Python).

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met ervaring binnen een grote organisatie;
• Minimaal 4 jaar ervaring als technisch applicatiebeheerder met kennis van een applicatieketen;
• Ervaring beheer van SaaS applicaties met SaaS leveranciers;
• Uitstekende technische en analytische vaardigheden;
• Proactieve houding en sterke samenwerkingsvaardigheden;
• Sterk in documenteren en configuratiemanagement;
• Nieuwsgierigheid naar nieuwe technologieën i.c.m. een goed leervermogen;
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands (verplicht) en Engels, zowel in woord en geschrift.

Technische ervaring met:

• Koppeltechnieken zoals REST web APIs;
• Data platformen (SQL, DataBricks, Fabric);
• Scripting (bij voorkeur Python);
• Cloud platformen (AWS, Azure, CI/CD, Kubernetes);
• Versiebeheer platforms (bij voorkeur Git/GitLab).

Extra vaardigheden (pre):

• Ervaring met een digitale leeromgeving;
• Ervaring binnen een agile werkomgeving/SCRUM team;
• Kennis van ITIL principes.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur. Lees meer Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Een dynamische en creatieve werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor individuele inbreng en waar jouw expertise wordt gewaardeerd!

Deze functie past binnen het functieprofiel IT-IV Engineering and Application Manager 2. Bij deze functie hoort schaal 11. Het salaris bedraagt minimaal €4.728,- en maximaal €6.433,- bruto per maand bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%) en is afhankelijk van competenties en ervaring. De cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;

• Mobiele telefoon en een laptop;

• Internet- en thuiswerkvergoeding;

• Pensioenopbouw bij het ABP;

• Je hebt de mogelijkheid tot thuiswerken;

• Door wekelijks twee uur meer te werken dan je contracturen, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent;

• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;

• Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.

Het betreft een fulltime dienstverband voor 32-38 uur per week. We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je standplaats wordt de Hogehilweg 21 in Amsterdam Zuidoost, maar je verricht je werkzaamheden voornamelijk op de Roeterseilandcampus van de UvA.

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden? Hier lees je meer over werken bij de Universiteit van Amsterdam. Voor de HvA, zie medewerkers aan het woord.

De Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Hogeschool van Amsterdam (HvA) leveren kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek. Zonder ICT zijn de 90.000 studenten en 10.000 medewerkers van de HvA en UvA nergens. Niet voor niets werken er ruim 300 professionals bij de centrale dienst ICT Services (ICTS). Van het leveren van ICT-middelen tot het onderhouden van de technische infrastructuur, en van het ontwikkelen van apps tot gebruikersondersteuning via de servicedesk: ons takenpakket is superbreed. Je kunt dus alle kanten op. We werken aan complexe technische uitdagingen zoals cloud computing, big data en machine learning. En als het gaat om cybersecurity, dan loopt onze ICT-organisatie landelijk voorop. Wat jouw werk nog meer zo boeiend maakt, is dat je bijdraagt aan onderwijs en onderzoek. Daarin werken we aan de beste combinatie tussen innoveren en kwaliteit. Kortom, je blijft up-to-date en hebt een baan met maatschappelijke impact. Meer lezen Het productteam van de Digitale Leeromgeving aan de Universiteit van Amsterdam (UvA) volgt een Scrum-werkwijze. Het team bestaat momenteel uit een diverse groep professionals, waaronder een product owner, een scrum master, functioneel beheerders, een applicatiebeheerder, een ontwikkelaar en onderwijsconsultants. Het team werkt twee dagen op kantoor, waarvan woensdag de vaste dag is (op Roeterseilandcampus). Voor de overige dagen is er de mogelijkheid om vanuit huis te werken, met uitzonderingen voor belangrijke teamevenementen. Als Applicatiebeheerder bij de UvA krijg je de kans om een significante bijdrage te leveren aan de ondersteuning van hoogwaardig onderwijs. Je technische vaardigheden worden ingezet in een stimulerende academische omgeving. Als deze uitdaging je aanspreekt, nodigen we je van harte uit om te solliciteren voor deze positie. We kijken uit naar je sollicitatie en de kans om samen te werken aan de toekomst van digitaal leren aan de De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing. De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid. Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur. Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.