Senior Projectleider migratie dataplatform

Vanuit de afdeling onderzoek en business intelligence (OBI) is besloten om de on-premise bron Oracle DWH en Azure Synapps te vervangen door een databricks platform op Azure. Het nieuwe data systeem binnen de gemeente Rotterdam is gebouwd en grotendeels afgerond. Het vervangen van het systeem heeft grote gevolgen voor de datastromen waarmee BI en AI-oplossingen worden gerealiseerd zowel binnen als buiten de afdeling (OBI)

Als projectleider migratie dataplatform ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van de migratie van deze datastromen op de oude bronnen naar de nieuwe bron.

De migratie van de on-premise Oracle DWH bron en Azure Synapps naar het databricks platform op Azure dient de continuïteit van de dienstverlening van de afdeling OBI en de clusters die gebruik maken van de data te borgen.

Hierbinnen zijn de volgende vooralsnog bekende paden te bewandelen:

'As-Is' overbouw van de datastromen van het Oracle datawarehouse en Azure Synapps binnen onze medaillon structuur.

Het opleiden en trainen van medewerkers op het nieuwe platform.

Het ontwikkelen van een nieuwe way of working.

Project migratie dataplatform betreft tevens het doorvoeren van privacy, security en informatiebeheer maatregelen, zodat de gemeente Rotterdam compliant is op het gebied van AVG, BIO en archiefwet.

De realisatie van dit project vindt plaats middels PRINCE2, maar heeft ook elementen van de scrum methodiek in zich.

Je communicatieve vaardigheden uit je gedurende de totale doorloop van ieder project/sprint, door het vertalen van de klantvraag in een projectplan en de vertaling daarvan in concrete deliverables, je samenwerking met de vakafdelingen, het vroegtijdig signaleren en rapporteren van voortgang, budget en risico's. Je toont in deze leiderschap door consequent, pragmatisch en flexibel te sturen op de planning en door leiding te geven aan de projectgroep waarbij je de voortgang en resultaten proactief richting de opdrachtgever rapporteert en adviseert over opties en verbetervoorstellen. Uiteraard ben je je bewust van de samenhang met andere projecten en prioriteiten.

Je bent een resultaatgerichte verbinder die het team weet te motiveren, aan zich te binden en effectief stuurt op planning en budget. Je combineert strategisch denkvermogen met een hands-on mentaliteit en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten. Je beheerst zowel het Nederlands als Engels uitstekend, en beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Daarnaast ben je planmatig, proactief en communicatief sterk. Je werkt zelfstandig waar nodig, maar functioneert ook uitstekend in samenwerking met het projectteam, waarbij je verbinding creëert en het gezamenlijke doel centraal stelt.

De Eisen

• Je beschikt over minimaal 8 jaar aaneengesloten werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar, in de rol van technisch projectleider binnen ICT-applicatie- en softwareprojecten bij een grote organisatie met minimaal 1000 medewerkers.

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de functie van projectleider in een gemeente met meer dan 300.000 inwoners opgedaan in de afgelopen 7 jaar.

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met datamigratie projecten opgedaan in de afgelopen 7 jaar.

• Je bent Prince2 foundation gecertificeerd.

• Je bent PSM 1 gecertificeerd.

• Je bent IPMA C gecertificeerd.

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct