SAP HCM Inhouse Consultant / SAP SuccessFactors (m/w)
BROMsolutions AG
Bern, Switzerland
7 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
French, GermanJob location
Bern, Switzerland
Tech stack
SAP ERP
SuccessFactors
SAP Applications
SAP Business Suiteing
SAP Project System
Information Technology
SAP S/4HANA
Job description
- 80 - 100%
- Position with responsibilities
- Unlimited employment
SAP HCM Inhouse Consultant / SAP SuccessFactors (m/w) Für unseren Kunden suchen wir: SAP HCM Inhouse Consultant / SAP SuccessFactors (m/w)
Ihr Aufgabengebiet
- Sicherstellung des Fachwissens, der Kontinuität und Weiterentwicklung der Bereiche SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Planung und Durchführung notwendiger Updates im SAP Umfeld
- Bearbeitung von Störungen und neuer Anforderungen im SAP System
- Koordination externer und interner Ressourcen
- Definition der Schnittstellen von/zu SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Regelmässige Wartung der SAP Systeme ausserhalb der regulären Arbeitszeit
- Übernahme der Leitung von ICT Projekten im Umfeld der ERP Lösungen sowie enge Zusammenarbeit mit den Fach- und IT-Teams
Requirements
- Fundierte SAP Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung als SAP Business Analyst
- Sie beherrschen die Lösungen von SAP SuccessFactors
- Sie beherrschen das Modul SAP HCM einer SAP ECC Umgebung, Erfahrung mit SAP S/4Hana ist von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Key User sowie ein starkes Interesse an der Informatik und die Bereitschaft, sich in technische Aspekte einzuarbeiten
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Bereitschaft zum Pikettdienst (Max. 4 Wochen pro Jahr)
- Sehr gute Deutsch- und/ oder Französischkenntnisse, Zweisprachigkeit ist erwünscht
Benefits & conditions
Ihre Benefits
- Ein motiviertes Team und eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Eine spannende Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie moderne Anstellungsbedingungen
- Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten