SAP HCM Inhouse Consultant / SAP SuccessFactors (m/w)

BROMsolutions AG
Bern, Switzerland
7 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French, German

Job location

Bern, Switzerland

Tech stack

SAP ERP
SuccessFactors
SAP Applications
SAP Business Suiteing
SAP Project System
Information Technology
SAP S/4HANA

Job description

  • 80 - 100%
  • Position with responsibilities
  • Unlimited employment

SAP HCM Inhouse Consultant / SAP SuccessFactors (m/w) Für unseren Kunden suchen wir: SAP HCM Inhouse Consultant / SAP SuccessFactors (m/w)

Ihr Aufgabengebiet

  • Sicherstellung des Fachwissens, der Kontinuität und Weiterentwicklung der Bereiche SAP SuccessFactors und SAP HCM
  • Planung und Durchführung notwendiger Updates im SAP Umfeld
  • Bearbeitung von Störungen und neuer Anforderungen im SAP System
  • Koordination externer und interner Ressourcen
  • Definition der Schnittstellen von/zu SAP SuccessFactors und SAP HCM
  • Regelmässige Wartung der SAP Systeme ausserhalb der regulären Arbeitszeit
  • Übernahme der Leitung von ICT Projekten im Umfeld der ERP Lösungen sowie enge Zusammenarbeit mit den Fach- und IT-Teams

Requirements

  • Fundierte SAP Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung als SAP Business Analyst
  • Sie beherrschen die Lösungen von SAP SuccessFactors
  • Sie beherrschen das Modul SAP HCM einer SAP ECC Umgebung, Erfahrung mit SAP S/4Hana ist von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung als SAP Key User sowie ein starkes Interesse an der Informatik und die Bereitschaft, sich in technische Aspekte einzuarbeiten
  • Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Bereitschaft zum Pikettdienst (Max. 4 Wochen pro Jahr)
  • Sehr gute Deutsch- und/ oder Französischkenntnisse, Zweisprachigkeit ist erwünscht

Benefits & conditions

Ihre Benefits

  • Ein motiviertes Team und eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Eine spannende Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie moderne Anstellungsbedingungen
  • Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten

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