Functioneel beheerder

Als functioneel beheerder bij Groot Rotterdam ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van meerdere applicaties binnen de organisatie, waaronder in eerste instantie die voor het intranet en de kindplanning. Je zorgt ervoor dat de applicatie voldoet aan de functionele eisen, en dat het de communicatie en samenwerking binnen de organisatie efficiënt ondersteunt. Je speelt hiermee een centrale rol in het beheer, de doorontwikkeling en het onderhoud, en zorgt ervoor dat systemen goed werken, veilig en gebruiksvriendelijk blijven.

Dit ga je doen als functioneel beheerder

Groot Rotterdam maakt voor haar bedrijfsvoering onder andere gebruik van applicaties als AFAS, Topdesk, SDB, Flexkids, Kidsconnect en CPM. Op de afdeling Applicatiebeheer en Ondersteuning wordt een groot deel van de gebruikte applicaties technisch en functioneel beheerd.

Als functioneel beheerder ben jij, samen met jouw collega's op de afdeling, verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de applicaties binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat applicaties voldoen aan functionele eisen, en bent aanspreekpunt voor de applicatie eigenaar, de key-users en gebruikers. Jij speelt een centrale rol in het beheer, de doorontwikkeling en het onderhoud van het intranet, en zorgt ervoor dat het systeem altijd optimaal functioneert, veilig blijft en aansluit bij de behoeften van de organisatie.

• Opleiding: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van functioneel beheer, informatica, Business IT & Management of vergelijkbare studies.
• Ervaring: Fijn als je ervaring hebt in een vergelijkbare functie in een functioneel beheer of IT-gerelateerde rol. Heb je minder ervaring? Vertel ons waarom jij toch de juiste kandidaat bent.
• Vaardigheden: Analytisch vermogen, communicatievaardigheden, klantgerichtheid, projectmanagementvaardigheden, en ervaring met het werken in multidisciplinaire teams.
• Zelfstandigheid en pro activiteit: In staat om zelfstandig te werken, maar ook om goed samen te werken met verschillende stakeholders.

• Inschaling en salariëring volgens de cao Kinderopvang schaal 9 (€ 3.450 tot € 4.705 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• Bij ons kun je je blijven ontwikkelen, ook buiten je eigen vakgebied. We hebben een online leerplatform (GoodHabitz) waarmee je toegang krijgt tot een groot aantal gratis online cursussen/trainingen over allerlei onderwerpen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kinderopvang, zoals een eindejaarsuitkering van 8%, een fietsplan en ruim 26 verlofdagen op basis van 36 uur per week.

Wij zijn een maatschappelijke organisatie voor kinderopvang, peuteropvang, schoolmaatschappelijk werk en jongerenwerk. Onze missie: alle kinderen en jongeren in Rotterdam en omstreken een stevige basis voor een kansrijke toekomst bieden.