Functioneel beheerder

Als Functioneel / Ketenbeheerder LVBB ben jij samen met je collega's verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de LVBB-applicatie. Deze applicatie stelt overheidsorganisaties in staat om omgevingsdocumenten volgens de Omgevingswet te publiceren.

Je opereert op het snijvlak van techniek, juridische kaders en organisatiebelangen. Daarbij overzie je de volledige keten: van bronhouder tot publicatie. Je werkt intensief samen met interne DevOps-teams en met externe ketenpartners zoals Kadaster, Rijkswaterstaat en Geonovum.

Je zorgt voor stabiliteit, overzicht en duidelijke communicatie binnen het stelsel van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO).

Eerste aanspreekpunt voor incidenten binnen de LVBB-applicatieketen

-Bewaken en realiseren van een tijdige en correcte afhandeling van incidenten

-Analyse van verstoringen en coördinatie van oplossingen met DevOps-teams

-Toezien op het correct functioneren en de continuïteit van de LVBB-applicatie

Functioneel- en ketenbeheer

• Signaleren van structurele knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen

• Vertalen van wensen en behoeften van stakeholders naar concrete verbeter voorstellen en user stories voor de Product Owner

• Adviseren over complexe technische en juridische processen binnen de keten

• Creëren van draagvlak voor besluiten binnen het stelsel

Tooling en procesondersteuning

• Inrichten, beheren en optimaliseren van Jira en Confluence Cloud

• Begeleiden en ondersteunen van gebruikers bij het werken met systemen en processen

-Ondersteunen bij het testen, implementeren en doorontwikkelen van nieuwe functionaliteiten

Organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit

• Overtuigingskracht

• Sterk samenwerkingsvermogen

• Klantgerichte en professionele communicatie

Waarom werken bij Logius?

• Je werkt aan digitale voorzieningen van nationaal belang

• Je hebt directe maatschappelijke impact op transparantie en toegankelijkheid van overheidsinformatie

• Je opereert in een complex en inhoudelijk uitdagend ketenlandschap

• Samenwerking met deskundige collega's en invloedrijke ketenpartners

-Hybride werken en aandacht voor duurzame inzetbaarheid

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder, ketenbeheerder, incidentmanager of vergelijkbaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol binnen de Rijksoverheid
• Minimaal 1 jaar ervaring met werken in publiek-private samenwerkingen of in een stelselomgeving
• Ervaring met ITIL- en BiSL-processen (incident-, wijziging- en probleembeheer)
• Aantoonbare ervaring met Jira en Confluence Cloud
• Uitsluitend Nederlandstalige cv's, maximaal 5 pagina's

De Wensen

• Grondig inzicht in de LVBB-keten, stelselafspraken en governance
• Kennis van de technische en juridische werking van publicatieprocessen
• Ervaring met XML, metadata en STOP/TPOD-standaarden
• Affiniteit met of ervaring binnen het domein van de Omgevingswet

Logius is een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). Wij ontwikkelen en beheren digitale voorzieningen die essentieel zijn voor een goed functionerende overheid. Denk aan DigiD, MijnOverheid en het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Binnen directie KOOP zorgen we ervoor dat overheidsinformatie betrouwbaar, actueel en toegankelijk is voor iedereen. Met de Landelijke Voorziening Bekendmaken en Beschikbaar stellen (LVBB) leveren wij een cruciale bijdrage aan de uitvoering van de Omgevingswet en aan transparante communicatie tussen overheid en burger. Werken bij Logius betekent werken aan maatschappelijke impact, complexe ketens en systemen van nationaal belang, in een omgeving waar samenwerking, kwaliteit en publieke waarden centraal staan. + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct