Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support

{"description": " Unternehmensbeschreibung Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe - gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? Stellenbeschreibung Du berätst und unterstützt unsere Kunden in der laufenden Betreuung und Implementierung von Neuanforderungen im Umfeld der SAP HCM Payroll und / oder Zeitwirtschaft Zudem analysierst und verstehst du Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit Mit Hilfe deiner fachlichen, technischen und methodischen Kenntnisse zeigst du dem Kunden Best Practices auf, um die SAP

HCM Payroll und / oder Zeitwirtschaft optimal zu nutzen Du kommst in ein sehr gut funktionierendes Team, das den Austausch untereinander sehr sch\u00e4tzt und sich gegenseitig unterst\u00fctzt In dieser Position arbeitest du \u00fcberwiegend hybrid, regelm\u00e4\u00dfige Dienstreisen sind nicht erforderlich Qualifikationen Du verf\u00fcgst \u00fcber ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung Zudem hast du bereits umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der SAP HCM Payroll und / oder Zeitwirtschaft gesammelt Die Durchf\u00fchrung von Customizingaktivit\u00e4ten, die Erstellung / Anpassung von Rechenregeln und Schemen sowie die Unterst\u00fctzung bei Support Package Einspielungen sind dir nicht fremd Des Weiteren findest du dich im erweiterten SAP HCM-Umfeld gut zurecht, unter anderem in Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement Du bist teamf\u00e4hig, kommunikativ, serviceorientiert und hast eine selbstst\u00e4ndige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Zus\u00e4tzliche Informationen Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielf\u00e4ltige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und f\u00fcr einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-L\u00e4ndern, Familienservice, Firmenfitness sowie die M\u00f6glichkeit zu einem Sabbatical Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die M\u00f6glichkeit zur individuellen Erh\u00f6hung oder Verringerung des j\u00e4hrlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage IT-Equipment: Wir unterst\u00fctzen dich bei der Ausstattung von ben\u00f6tigtem Zusatz-Equipment f\u00fcr ein optimales ortsflexibles Arbeiten Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Unser Mindset: Teamspirit, offene T\u00fcren, Duzkultur, gelebte Vielfalt Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir m\u00f6chten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversit\u00e4t all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und \u00d6sterreich ber\u00fccksichtigt und in dem du dich bestm\u00f6glich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon \u00fcberzeugt, dass deine Individualit\u00e4t der Schl\u00fcssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns f\u00fcr eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur F\u00f6rderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion - wir \u00fcbernehmen Verantwortung f\u00fcr die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schl\u00fcssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Impressum Videos To Watch https://www.youtube.com/watch?v=bSiaa2pLKuc", "salary_raw": "Row(double=None, string=None)"}