Konfigurationsmanager
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Verantwortung für die Konfigurationsplanung in Projekten sowie die konsequente Umsetzung der Prozesse gemäß dieser Planung Steuerung des Änderungsmanagements und Mitwirkung im Änderungsausschuss inklusive der Festlegung von Vorgaben zur Änderungsdurchführung Identifikation, Planung und Strukturierung der Hardware- und Softwarearchitektur sowie Vergabe der Materialnummern für Eigenteile Durchführung von Konfigurationsaudits, Sicherstellung der Dokumentationsqualität sowie Berichterstattung über den Konfigurationsstatus Optimierung und Pflege des Konfigurationsmanagement-Systems in SAP sowie Durchführung von fachspezifischen Schulungen Überwachung von Konfigurationsständen und Bauzuständen zur Sicherung der Produkt- und Entwicklungsdaten
Requirements
Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im technischen Bereich oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Konfigurationsprozesse Sicherer Umgang mit SAP (Module Materialwirtschaft, Konfigurations- und Änderungsmanagement) sowie MS-Office Aktuelle Zertifizierung nach CM2/CMPIC 1-4, 10) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Genauigkeit bei der Dokumentationspflege Weltweite Reisetätigkeit
Benefits & conditions
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
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Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
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Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
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Mobiles Arbeiten
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Jobticket und Bike-Leasing
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Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
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Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
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Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
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Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
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Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
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Corporate Benefits Plattform
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Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
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Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst