Consultant - HR Access - SIRH - Public/Privé

Sopra Steria
Canton de Courbevoie-1, France
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French

Job location

Remote
Canton de Courbevoie-1, France

Tech stack

Human Resources Information System (HRIS)
HR Access

Job description

Nous recherchons des Experts HR Access sur l'ensemble du secteur français.

Vous implémentez ou remplacez la solution HR Access au sein de nos clients du secteur Privé.

Votre rôle et vos missions :

  • Vous réalisez l'analyse du besoin client sur des sujets complexes
  • Rédaction d'études technico-fonctionnelles
  • Vous êtes en charge du paramétrage et du traitement de paies complexes
  • Vous réalisez l'analyse fonctionnelle et technique des écarts de paie
  • Vous êtes en charge de l'analyse et corrections d'anomalie.

Requirements

  • Progresser et de développer vos compétences
  • Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l'humain
  • Evoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre, Vous avez une expérience significative en paie au sein d'entreprises du Secteur privé ou du Secteur public. Vous êtes doté(e) de Compétences technico-fonctionnelles sur HR Access

Benefits & conditions

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord
  • d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor.

About the company

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective… Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients., * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

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