Datamanager

Je begint je dag niet in de cijfers, maar in het verhaal achter die cijfers. Hoe gebruiken we data nu écht? Waar helpt het ons vooruit - en waar brengt het risico's met zich mee? Waar kunnen we het slimmer of veiliger organiseren? Met een kop koffie erbij bekijk je de lopende dataprojecten en zie je waar betere afspraken over definities, eigenaarschap en datakwaliteit nodig zijn. Daar stap jij in.

Even later schuif je aan bij een overleg met collega's uit verschillende domeinen. Er ligt een ambitieus plan om nieuwe data te koppelen en breder te gebruiken. Jij brengt structuur: je stelt scherpe vragen, adviseert over governance, privacy en verantwoordelijkheden en vertaalt het geheel naar een helder data-ontwikkelplan en concrete projecten. Zo maak je van losse initiatieven een samenhangende datavisie.

Na de lunch maak je een korte wandeling met een collega om een strategisch datavraagstuk te bespreken. Daarna coach je een team in het slimmer gebruiken van data en denk je mee over ethische en veilige inzet van AI. Zo groei jij uit tot hét aanspreekpunt voor datamanagement binnen de Regio.

En aan het einde van de dag? Dan sluit je je laptop en stap je op de fiets naar huis, maak je een rondje door het bos of plan je morgen een iets latere start omdat je eerst naar de sportschool gaat. De ruimte om je werkdag goed te laten aansluiten op jouw leven, is hier net zo belangrijk als werken met data.

• Adviesvaardigheden aan de organisatie over het opzetten en door ontwikkelen van volwassen datamanagement ter ondersteuning van data gedreven werken/betrouwbare besluitvorming.
• Projectmanagement skills voor het initiëren en implementeren door (meerjarige) projecten van nieuwe digitale data-toepassingen.
• Implementatiekracht voor het ontwikkelen en implementeren van data governance structuren, beleid en procedures voor datakwaliteit, metadata-management, masterdata-management en privacy/compliance.
• Het opstellen van het meerjarig data-ontwikkelplan in lijn met -digitale- ambities van de Regio en haar stakeholders en stelt deze jaarlijks bij op basis van de kaderbrief en RVE-jaarplannen en externe ontwikkelingen
• Het doen van onderzoek doen naar het datagebruik en signaleert oneigenlijk en/of risicovol gebruik en komt met verbetervoorstellen. En draagt hiermee zorg voor het veilig en ethisch inzetten van data en de verantwoording hierover.
• Kennis van het DAMA DMBOK framework om vorm te geven aan het ontwerpen, implementeren en onderhouden van databeheersystemen.
• Het coachen en trainen van medewerkers in het gebruik van data, datamanagement principes en het fungeren als sparringpartner voor strategische data-vraagstukken.

Daarnaast beschik je over:

• Een visie over het gebruik van data binnen een organisatie, AI en machine learning.
• Een 'marktsensor' voor het volgen van externe beleids- en technische ontwikkelingen om de impact ervan te vertalen naar de Regio.
• Kennis over begrippen als het Azure cloud platform, datalake en data warehouse.
• Communicatieve vaardigheden om invulling te geven aan structureel data-overleg om de datavraagstukken uit de organisatie te bespreken en om actief vorm te geven aan het samenwerken met alle interne medewerkers, dataleveranciers en dataspecialisten.
• HBO werk- en denkniveau, met relevante werkervaring in een soortgelijke functie.

Bij de Regio geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.824,00 en € 6.422,00 (salarispeil 1 juli 2026) bruto per maand (cao SGO, schaal 10-11) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten - het is aan jou!

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.

Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken als de bezetting dat toelaat. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.

Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren. Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!