Systeem/netwerk beheerder

In deze rol kom je terecht in een compact technisch team met ervaren collega's, waarbij je schakelt met consultants, support en de directie. Je bent inhoudelijk betrokken bij klantomgevingen, maar pakt ook nadrukkelijk een organiserende rol binnen het team. Daarmee is dit een functie voor iemand die overzicht houdt, technische collega's verder helpt en meer structuur aanbrengt in planning, prioriteiten en uitvoering. Je werkt zowel intern als bij klanten aan technische vraagstukken rondom infrastructuur, netwerken, security en moderne werkplekken. Ook speel je een belangrijke rol in migratieprojecten, bijvoorbeeld van on-premise omgevingen naar cloudoplossingen en in trajecten rondom SharePoint of serververnieuwing. Je kijkt niet alleen naar de techniek zelf, maar ook naar hoe incidenten slimmer voorkomen of sneller opgelost kunnen worden. Daarbij verbind je techniek, klantbelang en praktische uitvoering, en help je het team om minder reactief en meer planmatig te werken.

Minimaal 3 jaar ervaring als systeem/netwerk beheerder

Tot 52K obv 40 uur

• 32,36 of 40 uur

• 7 maanden contract met uitzicht op vast

• Variabele bonus obv prestaties

• Premievrij pensioen

• 26 vakantiedagen

• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

Ben je enthousiast geworden? Stuur je CV en geef een geschikt moment door voor een telefonische kennismaking.

Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

Salaris: Tot €4.000,00 per maand

• Flexibele werkuren
• Mogelijkheid tot promotie
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding

Wil jij werken in een technische rol waarin je niet alleen problemen oplost, maar ook echt invloed hebt op hoe IT-omgevingen worden ingericht? In deze functie combineer je techniek, klantcontact en regie in een compact team waar jouw inbreng direct zichtbaar is. Geen logge organisatie, maar korte lijnen, verantwoordelijkheid en ruimte om het verschil te maken. De procedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek maak je kennis met de directie en wordt vooral gekeken naar jouw persoonlijkheid en manier van samenwerken. Daarna volgt een technisch gesprek met een inhoudelijke collega, waarbij ook een casus kan worden besproken. Een meeloopmoment van een halve dag kan onderdeel zijn van de afronding.