Projectleider IT

Een rol waarin je direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland én werkt met de nieuwste technologie: dat is wat je krijgt als projectleider binnen een nieuw programma bij het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS). Je komt te werken bij een organisatie die bedrijfskritische oplossingen ontwikkelt waarmee datagedreven besluitvorming wordt ondersteund. Je stapt in een omgeving waar innovatie, cyberveiligheid en operationele slagkracht samenkomen, en waar jouw werk het verschil maakt voor commandanten.

Jij zorgt voor een gestructureerde en betrouwbare uitvoering van projecten die bijdragen aan de operationele kracht van CLRS. Je werkt aan de doorontwikkeling van een robuuste, veilige en toekomstbestendige IT-infrastructuur.

Als projectleider geef je leiding aan (afgebakende) projecten. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het plannen en inzetten van mensen, middelen en budgetten binnen jouw project

• Het bewaken van voortgang, kwaliteit en afspraken

• Het voorbereiden van besluitvorming in de verschillende projectfasen

• Het opstellen van projectdocumentatie zoals plan van aanpak, PID, planning en draaiboek

• Het opleveren van management- en stuurinformatie

• Het afstemmen met interne stakeholders, opdrachtgevers en gebruikers

• Het ondersteunen bij implementatie, nazorg en evaluatie van projectresultaten

• Dit is je kans op een solide start of vervolgstap in projectmanagement binnen Defensie

• Je voert projecten uit met operationele relevantie en maatschappelijke impact

• Je werkt aan technologie die er écht toe doet in militaire operaties

• Je leert en groeit door de intensieve samenwerking met ervaren projectmanagers

Wat je meebrengt

Je bent een gemotiveerde, leergierige projectleider die structuur aanbrengt en resultaten boekt. Je beschikt over:

• HBO of WO werk- en denkniveau

• Projectmanagementopleiding zoals Prince2 of IPMA D

• Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider van ICT- of overheidsprojecten

• Minimaal 2 jaar ervaring in projectmatig werken

• Affiniteit met technische, organisatorische of IT-projecten

• Goede vaardigheden in plannen, organiseren, samenwerken en communiceren

• Ervaring met Agile methodieken zoals Scrum, Kanban of SAFe

• Affiniteit met cyber security

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;

• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;

• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11 Salarisomschrijving Maandsalaris €4,867.00 - €6,679.00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 1 jaar Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

* Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons; * Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt. Echter kan je ook incidenteel of op projectbasis tewerkgesteld worden op één van de andere locaties van het CLRS. Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen: * Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen. * Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd. * Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatie gestuurd optreden. * Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS. * National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS middelen op het operationele niveau te waarborgen. * Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control.