Senior Projectmanager IT

Een rol waarin je direct bijdraagt aan de veiligheid van Nederland én werkt met de nieuwste technologie: dat is wat je krijgt als senior projectmanager binnen een nieuw programma bij het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS). Je komt te werken bij een organisatie die bedrijfskritische oplossingen ontwikkelt waarmee datagedreven besluitvorming wordt ondersteund. Je stapt in een omgeving waar innovatie, cyberveiligheid en operationele slagkracht samenkomen, en waar jouw werk het verschil maakt voor commandanten.

Als senior projectmanager stuur je complexe, multidisciplinaire ICT-projecten aan die direct bijdragen aan de operationele kracht van CLRS. Je werkt aan de doorontwikkeling van een robuuste, veilige en toekomstbestendige IT-infrastructuur.

Je geeft leiding aan meerdere projecten. Als senior projectmanager ben je verantwoordelijk voor het tijdig signaleren van afhankelijkheden en risico's en het gezamenlijk inrichten van een capaciteitgestuurde planning waarin de planningen van alle projecten

samenkomen in de integrale planning voor het programma. Je zorgt voor overzicht en samenhang, verbindt strategie met uitvoering en maakt zo het verschil in een organisatie die 24/7 bijdraagt aan nationale en internationale veiligheid.

Wat je gaat doen

Als senior projectmanager ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van multidisciplinaire projecten met grote bestuurlijke en maatschappelijke impact. Je:

• Geeft leiding aan politiek en strategisch gevoelige projecten

• Bereidt besluitvorming voor op bestuurlijk niveau

• Vertaalt defensiebeleid en strategische kaders naar concrete projectopdrachten en resultaten

• Creëert draagvlak bij interne en externe stakeholders met uiteenlopende belangen

• Adviseert over haalbaarheid, risico's en strategische keuzes

• Vertegenwoordigt het programma overtuigend in complexe bestuurlijke omgevingen

• Bent eindverantwoordelijk voor realisatie, evaluatie en bestuurlijke verantwoording van projectresultaten

• Je vervult een strategische rol binnen een hoogwaardig en technisch uitdagend defensieprogramma

• Je krijgt ruimte om richting te geven aan projecten en aan besluitvorming met impact op Defensie

• Je werkt in een hoogcomplexe, technische en politiek uitdagende omgeving

• Je werkt samen met specialisten uit techniek, operatie en beleid

• Je draagt bij aan de digitale transformatie van CLRS

Wat je meebrengt

Je bent een zeer ervaren projectmanager met bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht. Je beschikt over:

• WO werk- en denkniveau
• Prince2 of IPMA B (of vergelijkbaar)
• Minimaal 6 jaar ervaring in complexe ICT projectomgevingen
• Sterke vaardigheden in beïnvloeden, visieontwikkeling en bestuurlijke communicatie
• Vermogen om beleid te verdedigen en te vertalen naar uitvoerbare projecten
• Ervaring met Agile methodieken zoals Scrum, Kanban of SAFe
• Affiniteit met cyber security
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels

Gewerkt hebben in een politiek/bestuurlijk gevoelige omgeving is een pre.

Verder ben je een teamspeler, resultaatgericht, communicatief vaardig, flexibel en integer.

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13 Salarisomschrijving Maandsalaris €6,679.00 - €8,408.00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 1 jaar Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

* Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons; * Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt. Echter kan je ook incidenteel of op projectbasis tewerkgesteld worden op één van de andere locaties van het CLRS. Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen: * Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen. * Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd. * Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatie gestuurd optreden. * Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS. * National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS middelen op het operationele niveau te waarborgen. * Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control.