Informationssicherheitsbeauftragte:r

• Wahrnehmung der Aufgaben als Informationssicherheitsbeauftragte:r

• Beratung, Unterstützung und Berichterstattung der Leitungsebene in Fragen der

Informationssicherheit

• Mitarbeitersensibilisierung und -schulung

• Erstellung, Koordination und Begleitung von Regelwerken zur Informationssicher-

heit und von IT-Sicherheitskonzepten

• Konzeption und Durchführung von Audits und Informationssicherheitsrevisio-

nen/IT-Sicherheitsüberprüfungen zur Erkennung von Schwachstellen

• Mitarbeit in technischen Arbeitskreisen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Science bzw. Dipl.-Ing. (FH))

der Fachrichtung Informationssicherheit (Cyber Security Management)

oder

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Science bzw. Dipl.-Ing. (FH))

der Fachrichtung Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichba-

rer Studiengang mit Schwerpunkt Informatik und jeweils Zusatzqualifikation der

Zertifizierung als Informationssicherheitsbeauftragter

• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1

Darüber hinaus sind wünschenswert bzw. von Vorteil

• Sehr gründliche, vielseitige Kenntnisse im Bereich der Informations- und Telekom-

munikationstechnologien

• Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Gesetzgebung und Normierung im Bereich der

Informationssicherheit

• Gute Kenntnisse im Projektmanagement

• Besonders ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikations-, Koordinations-, Motivations- und Teamfähigkeit; hohe Belast-

barkeit und Flexibilität, Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen

Arbeiten sowie konzeptionell ausgerichtetes Denk- und Handlungsvermögen

unbefristet, Entgeltgruppe 10 bzw. 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst

der Länder (TV-L), zu besetzen., * Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und

persönliche Weiterentwicklung

• Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvor-

sorge

• Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäfti-

gungsmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice

• Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und

fachlichen Weiterentwicklung

• Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher aus- drücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähi- gung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen lie- gende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Lan- desdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im