Administrateur Base de donnée IT (DBA) (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Manpower DIGITAL LILLE recherche pour son client un Administrateur Base de donnée IT (DBA) (H/F) Missions principales En tant que Consultant Bases de données, vos missions couvrent l'ensemble du cycle de vie des infrastructures de données :
-
Intervenir auprès des clients ALL4IT, sur site ou à distance, dans le cadre de missions de conseil et d'expertise :
-
Audits d'architecture, de licences, de sécurité et de performance
-
Conception et déploiement d'infrastructures de bases de données, classiques ou en haute disponibilité
-
Définition et mise en œuvre de stratégies de sauvegarde (backup)
-
Mise en œuvre de plans de reprise d'activité (DRP)
-
Montées de version et migrations d'architectures
-
Migrations inter-SGBD
-
Résolution de problématiques complexes liées à la performance, à la sécurité ou à la disponibilité
-
Assistance technique aux équipes de développement (SQL et langages procéduraux)
-
Participer à la montée en compétences des clients et des collaborateurs :
-
Conception et rédaction de supports de formation
-
Animation de sessions de formation sur les technologies bases de données
-
Produire et maintenir une documentation technique de qualité :
-
Rédaction de rapports d'intervention
-
Rédaction de procédures techniques et de bonnes pratiques
-
Assurer un rôle de référent technique interne :
-
Support aux collaborateurs moins expérimentés
-
Transfert de compétences et partage d'expertise
Spécificités et contraintes
- Déplacements ponctuels chez les clients, en fonction des missions. Compétences techniques (Hard Skills)
Requirements
Expérience significative (minimum 5 ans) en consulting, projets ou infogérance sur une ou plusieurs des technologies suivantes :
-
Oracle Database
-
Microsoft SQL Server
-
PostgreSQL
-
IBM DB2
-
Maîtrise confirmée des systèmes d'exploitation :
-
Linux
-
Windows
-
Maîtrise d'au moins un langage de scripting ou de développement :
-
Bash (Linux)
-
PowerShell
-
Perl
-
Python
-
Java
Compétences comportementales (Soft Skills)
- Capacité d'analyse et de diagnostic
- Rigueur et sens de la qualité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Bon relationnel client et esprit de service
- Goût pour le partage de connaissances et la transmission
- Capacité à travailler en équipe et dans des environnements variés