Alternant Développeur(se) logiciel
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Nous cherchons un/une développeur/développeuse logiciel junior (alternance). Vous venez soit d'une formation technique (DUT, BTS, …) soit d'une formation en sciences humaines, en lettres : nous regardons du côté des deux mondes.
Ce que vous allez faire chez nous
- Assistance ++
Vous allez aider les utilisateurs de CollectiveAccess à gérer et publier leurs collections muséales ou d'archives. 'comment je fais … dans mon logiciel ?' 'ce bouton sert à quoi ?' 'j'arrive pas à….', toutes ces phrases ne vous font pas peur.
- Monitoring Serveur ++
Qui dit logiciel, dit serveur. Parfois, ça tombe en rade ou ça charge un peu trop. On se connecte sous Linux, on redémarre les services, on monitore, et on échange en direct avec les utilisateurs concernés.
- La participation aux phases de test et à la rédaction des documents techniques, mise en production et maintien en conditions opérationnelles des applications métiers (montée en responsabilité avec notre accompagnement). Surtout, si vous montez en compétence sur les trucs du dessus, hein.
- L'analyse et le développement de petites solutions logicielles répondant au cahier des charges et aux besoins utilisateurs, la plupart en opensource, vos contributions seront visibles en ligne. Nous développons en PHP, la plupart de nos utilisateurs disposent de personnalisations à compléter, maintenir, optimiser… Là, il y a de quoi coder et programmer.
- Soutien à la formation des utilisateurs
- Du PHP, et un peu de JS. Mais surtout du PHP, un peu de requête SQL, un peu de JS, mais surtout du PHP.
Requirements
Notre processus de recrutement peut varier et s'adapter (on est une petite équipe réactive), mais voici ce à quoi vous pouvez vous attendre, Étape 2 : Pour un premier échange, en visio courte (10 minutes max), vous vous présentez, vous, votre projet, vos centres d'intérêts et ce qui fait le lien avec IdéesCulture
Benefits & conditions
Prévoyance un contrat de prévoyance en cas de décès, incapacité, invalidité
Prime de vacances en juin, une prime avant les congés
… et les avantages de la convention Syntec (statut cadre selon le niveau d'études, 10% du salaire brut annuel en prime de congé versée en juin, des jours de congé en fonction de l'ancienneté, maintien de salaire en cas de maladie), L'entreprise : OpenClassrooms