Chargé(e) de mission SIRH - H/F

Votre mission principale consiste à préparer le projet de déploiement d'un nouveau SIRH, en vous assurant que les éléments essentiels à sa bonne réalisation soient réunis. Vous aurez donc un rôle clé dans : 1. LA PRÉPARATION ET L'ACCOMPAGNEMENT DU DÉMARRAGE DU PROJET : · Accompagner le démarrage du projet en mettant en place les outils de gouvernance et de pilotage du projet, ainsi que les espaces documentaires nécessaires à la conduite du projet. · Appuyer le directeur de projet pour la construction du plan projet et du plan de communication. 2. LA DOCUMENTATION DES PROCESSUS MÉTIER : · Recenser et cartographier les processus RH entrant dans le périmètre du projet, · Compléter la modélisation des processus RH pour préparer la phase d'analyse détaillée du projet. 3. LA PRÉPARATION DES ÉLÉMENTS MÉTIERS À INTÉGRER DANS LE SI RH : · Préparer les dictionnaires de données RH/paie à charger dans le SIRH, · Documenter les règles de gestion RH et paie (Congés, primes, absences, etc.), · Documenter les workflows de validation à implémenter dans le SIRH, · Rassembler et mettre à jour les modèles de documents à charger dans le SIRH. Vous pourrez également être sollicité.e pour d'autres missions en lien avec le SIRH, notamment sur l'amélioration des processus et de l'outil de gestion des temps (Octime).

PROFIL RECHERCHÉ · Bac +3/5 en Ressources Humaines ou équivalent · Maîtrise du Pack Office et idéalement de l'outil Octime · Expérience souhaitée en RH / gestion des temps / maîtrise d'ouvrage SIRH · Connaissance d'un ou plusieurs domaines fonctionnels RH : gestion des temps, performance, administration, paie · Organisation, esprit d'analyse et de synthèse CE QUE NOUS VOUS OFFRONS · CDD TEMPS PLEIN DURÉE MINIMUM DE 2 MOIS - statut non cadre, rémunération selon expérience, ANCIENNETÉ REPRISE EN TOTALITÉ (CCN 51). * DATE DE DÉMARRAGE AU 1ER JUIN 2025, AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION DE LA MISSION. · CONDITIONS ATTRACTIVES : temps de travail à 37h/semaine, 12 jours de RTT/an, restauration collective, mutuelle familiale, CSE dynamique, crèche d'entreprise · CADRE STIMULANT : poste basé au coeur du 8e arrondissement de Lyon, ambiance conviviale et collaborative · PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION : participation à des projets stratégiques dans un environnement en pleine transformation POURQUOI REJOINDRE LA FONDATION ARHM ? · Pour donner du sens à vos compétences en SIRH et gestion de projet · Pour contribuer à la performance d'une Fondation innovante et humaine · Pour évoluer dans un environnement stimulant, engagé et porteur de valeurs fortes PROCESSUS DE RECRUTEMENT (À CONFIRMER) 1. Entretien visio avec la chargée de recrutement 2. Entretien présentiel avec la DRH et la Direction des Projets SI PRÊT.E À RELEVER LE DÉFI ? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et rejoignez une équipe où vos compétences auront un impact concret !

L'ARHM compte plus de 1 500 salariés, représentant environ 1 300 équivalents temps plein (ETP) pour un budget global dépassant les 93 millions d'euros. Ses projets portent principalement sur le développement de services et d'établissements dédiés aux personnes handicapées psychiques, pour lesquels la double expertise sanitaire et médico-sociale de l'association constitue une garantie de savoir faire.