SAP Solution Architekt, 80-100 %

Stadt Zürich
Zürich, Switzerland
3 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German

Job location

Remote
Zürich, Switzerland

Tech stack

API
Cloud Computing
Middleware
SAP Applications
SAP Solution Manager
SAP S/4HANA

Job description

  • Du entwickelts eine skalierbare, sichere und zukunftsfähigen SAP-Gesamtarchitektur (S/4HANA, BTP, Cloud-Services).
  • Du analysierts in enger Zusammenarbeit mit den Produkteteams die Business-Anforderungen, um Prozesse zu verstehen und diese in SAP-Lösungen zu übersetzen.
  • Du erstellst End-to-End-Architekturkonzepte, Integrationsszenarien, Datenflüsse und technische Spezifikationen.
  • Du stellst sicher, dass SAP-Module und Non-SAP-Systeme optimal zusammenspielen (APIs, Middleware, EDI, Cloud-Integrationen).
  • Du definierst die Architekturprinzipien und Entwicklungsrichtlinien (Governance& Standards) und überprüfst deren Einhaltung (Qualitätssicherung).
  • Du leitest das SAP-Entwicklerboard sowie den SAP-Architekturkreis und bist Teil des unternehmensweiten Architekturboards.
  • Du förderst das Wissen deiner Arbeitskollegen und gibst dein Experten-Know-hows im Rahmen von Schulungen / Workshops weiter.

Requirements

  • IT-Studium oder höhere technische Ausbildung (TS, HF, FH) mit Schwerpunkt IT.
  • Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung als SAP Solution Architekt in einem komplexen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse von SAP-Lösungen (S/4HANA, BTP, Cloud Lösungen)
  • Analytisches Denken, aber auch Umsetzungsstärke, vom Konzept bis zur technischen Realisierung
  • Überdurchschnittliche Kompetenz in der Moderation und Kommunikation, insbesondere bei der Darstellung und Vermittlung von Konzepten und Ideen
  • Neugierde, Pragmatismus, Qualitätsdenken, Bodenständigkeit und viel Empathie zeichnen Sie aus
  • Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität bringst Du ebenfalls mit

Benefits & conditions

  • Ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation
  • Flexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Möglichkeit für Homeoffice
  • Gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • 5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage
  • Diverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)
  • Jährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens
  • Barrierefreie Arbeitsplätze

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