Senior C++ Developer - Architektur, Performance & Mentoring

ACONEXT Stuttgart GmbH
Kiel, Germany
7 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Experience level
Senior

Job location

Remote
Kiel, Germany

Tech stack

C++
Software Quality
Continuous Integration
Software Design Patterns
Distributed Systems
Pair Programming
Software Architecture
QT
Software Engineering
Software Systems
Integration Tests

Job description

  • Entwicklung von komplexen, hochperformanten und skalierbaren Softwarelösungen in modernem C++
  • Aktive Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse durch Automatisierung, Testing und CI/CD-Optimierung
  • Erstellung hochwertiger Unit- und Integrationstests (z. B. mit Catch2)
  • Fachliche Führung von Junior- und Mid-Level-Entwickler:innen sowie aktives Mentoring
  • Unterstützung des Teams als technischer Sparringspartner bei anspruchsvollen Herausforderungen
  • Durchführung von Pair-Programming-Sessions zur Sicherstellung von Codequalität und Wissenstransfer

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit modernem C++ und Qt
  • Tiefgehendes Verständnis von Software-Architektur, Design Patterns und verteilten Systemen
  • Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Entwickler:innen und Freude daran, Wissen zu teilen
  • Fähigkeit, komplexe technische Themen klar, strukturiert und geduldig zu vermitteln
  • Souveräne, offene und wertschätzende Kommunikation auf Deutsch und Englisch

Benefits & conditions

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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