Dans un environnement industriel à fortes contraintes de sûreté et de temps réel, nous recherchons un Administrateur réseaux pour intervenir sur des plateformes informatiques critiques. Le poste d'Administrateur réseaux s'inscrit au coeur de projets industriels intégrant cybersécurité, systèmes embarqués et infrastructures réseaux complexes.
Tâches
Déployer et administrer les infrastructures réseaux des plateformes d'intégration et de production.
Maintenir et configurer des réseaux industriels et leurs interconnexions.
Participer aux projets de mise en oeuvre de nouveaux systèmes industriels.
Assurer le support informatique auprès des équipes techniques.
Mettre en place et maintenir des solutions de supervision réseau.
Réaliser les recettes et qualifications des infrastructures.
Documenter les architectures réseaux et assurer leur mise à jour.
Requirements
Expérience demandée : minimum 3 ans en administration réseaux dans un environnement industriel.Niveau de diplôme demandé : formation en réseaux, informatique industrielle ou équivalent.Compétences techniques attendues :configuration de commutateurs industriels et IT (Cisco, HPe, Moxa ou équivalent),mise en oeuvre de VLAN, VRF, routage niveau 2 et 3,maîtrise des protocoles de convergence (Spanning Tree, LACP),gestion de flux et sécurité réseau (Fortinet, OpenBSD ou équivalent),outils de supervision réseau,capacité à documenter des architectures techniques.Qualités attendues : autonomie, sens du service, bon relationnel et rigueur., * Expérience demandée : minimum 3 ans en administration réseaux dans un environnement industriel.
Niveau de diplôme demandé : formation en réseaux, informatique industrielle ou équivalent.
Compétences techniques attendues :
configuration de commutateurs industriels et IT (Cisco, HPe, Moxa ou équivalent),
mise en oeuvre de VLAN, VRF, routage niveau 2 et 3,
maîtrise des protocoles de convergence (Spanning Tree, LACP),
gestion de flux et sécurité réseau (Fortinet, OpenBSD ou équivalent),
outils de supervision réseau,
capacité à documenter des architectures techniques.
Qualités attendues : autonomie, sens du service, bon relationnel et rigueur.
Benefits & conditions
Rémunération attractive.Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.Titre-restaurant.Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
About the company
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés., LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés. LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs. LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques : Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante,
où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise. Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés. Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
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Good distractions
Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.
Moments
02:49 MIN
Managing remote servers with Elixir and Ansible
Bringing digital education to refugee and host communities in remote regions of Africa
01:56 MIN
Defining clear roles for developers and admins
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02:54 MIN
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Q&A on career, Dynatrace, and Keptn specifics
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