Data Governance Manager - Stewardship & Adoption

Expérience : mini 5 ans en Data Gouvernance

Partenaires et Freelances

Quelques mots sur le contexte de la mission et l'équipe

Chez le client, le besoin s'inscrit dans le développement de la gouvernance data, dans un environnement structuré autour de Snowflake, Power BI et Datahub.

La mission se déroule au sein de l'équipe Data Management composée de 4 Data Managers, qui outillent la gouvernance Data des entités du groupe et participent aux projets métiers en collaboration avec les Data Engineers et notre communauté de Data Owner.

Enjeux du projet / périmètre

La mission vise à structurer, déployer et animer la gouvernance opérationnelle autour d'une communauté de Data Stewards à créer, à renforcer l'adoption des outils et pratiques de gouvernance, et à rapprocher l'équipe Data Management des utilisateurs afin de mieux prioriser les besoins métiers et data. Le poste n'a pas vocation à être un rôle de Data Steward central ; il s'agit d'un rôle transverse, orienté cadre, adoption, animation de communauté et accompagnement du changement.

Activités principales

• Déployer et animer le modèle de Data Stewardship : clarification des rôles, périmètres, interactions et rituels entre Data Owners, Data Stewards, Data Management et équipes techniques.

• Structurer l'onboarding des Data Stewards et produire les kits, standards et supports utiles.

• Lancer et animer la future communauté de Data Stewards.

• Renforcer l'adoption du Data Catalog et des pratiques de gouvernance.

• Accélérer la documentation des assets prioritaires

• Intégrer davantage la gouvernance dans les workflows projets.

• Contribuer à l'extension de la couverture du catalogue, notamment sur les traitements IA.

• Organiser des ateliers et temps d'échange avec les utilisateurs.

• Faire émerger les irritants et besoins, structurer un backlog transverse et contribuer à sa priorisation avec les équipes concernées.

• Contribuer à une gouvernance by design sur les projets data, dès les phases de cadrage.

Activités secondaires

• Réactiver et mobiliser les communautés existantes, en particulier les référents Power BI.

• Animer des campagnes ciblées et des rituels simples mais réguliers autour des usages de gouvernance.

• Accompagner l'appropriation des rôles de Data Steward par certaines communautés existantes.

Contexte technique et organisationnel

Environnement data structuré autour de 4 plateformes Snowflake, une par entité du groupe, Power BI et Datahub.

Mission portée par l'équipe Data Management, en interaction avec des Product Managers, Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers, équipes plateforme et sponsors métier.

Utilisation framework scrumban

Contraintes techniques

Bonne compréhension attendue des enjeux liés aux catalogues de données, aux métadonnées, à la documentation, à l'ownership, aux accès et aux usages.

Maitrise de Snowflake et Power BI ou outils similaires

Soft skills souhaitées

• Forte capacité d'animation de communauté

• Facilitation

• Conduite du changement

• Capacité à faire avancer un sujet transverse sans autorité hiérarchique

• Approche structurée, pragmatique, orientée impact et adoption

• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, Poste : Data Governance Manager \u2013 Stewardship & Adoption

Exp\u00e9rience : mini 5 ans en Data Gouvernance

Partenaires et Freelances

Quelques mots sur le contexte de la mission et l\u2019\u00e9quipe

Chez le client, le besoin s\u2019inscrit dans le d\u00e9veloppement de la gouvernance data, dans un environnement structur\u00e9 autour de Snowflake, Power BI et Datahub.

La mission se d\u00e9roule au sein de l\u2019\u00e9quipe Data Management compos\u00e9e de 4 Data Managers, qui outillent la gouvernance Data des entit\u00e9s du groupe et participent aux projets m\u00e9tiers en collaboration avec les Data Engineers et notre communaut\u00e9 de Data Owner.

Enjeux du projet / p\u00e9rim\u00e8tre

La mission vise \u00e0 structurer, d\u00e9ployer et animer la gouvernance op\u00e9rationnelle autour d\u2019une communaut\u00e9 de Data Stewards \u00e0 cr\u00e9er, \u00e0 renforcer l\u2019adoption des outils et pratiques de gouvernance, et \u00e0 rapprocher l\u2019\u00e9quipe Data Management des utilisateurs afin de mieux prioriser les besoins m\u00e9tiers et data. Le poste n\u2019a pas vocation \u00e0 \u00eatre un r\u00f4le de Data Steward central ; il s\u2019agit d\u2019un r\u00f4le transverse, orient\u00e9 cadre, adoption, animation de communaut\u00e9 et accompagnement du changement.

Activit\u00e9s principales

\u2022 D\u00e9ployer et animer le mod\u00e8le de Data Stewardship : clarification des r\u00f4les, p\u00e9rim\u00e8tres, interactions et rituels entre Data Owners, Data Stewards, Data Management et \u00e9quipes techniques.

\u2022 Structurer l\u2019onboarding des Data Stewards et produire les kits, standards et supports utiles.

\u2022 Lancer et animer la future communaut\u00e9 de Data Stewards.

\u2022 Renforcer l\u2019adoption du Data Catalog et des pratiques de gouvernance.

\u2022 Acc\u00e9l\u00e9rer la documentation des assets prioritaires

\u2022 Int\u00e9grer davantage la gouvernance dans les workflows projets.

\u2022 Contribuer \u00e0 l\u2019extension de la couverture du catalogue, notamment sur les traitements IA.

\u2022 Organiser des ateliers et temps d\u2019\u00e9change avec les utilisateurs.

\u2022 Faire \u00e9merger les irritants et besoins, structurer un backlog transverse et contribuer \u00e0 sa priorisation avec les \u00e9quipes concern\u00e9es.

\u2022 Contribuer \u00e0 une gouvernance by design sur les projets data, d\u00e8s les phases de cadrage.

Activit\u00e9s secondaires

\u2022 R\u00e9activer et mobiliser les communaut\u00e9s existantes, en particulier les r\u00e9f\u00e9rents Power BI.

\u2022 Animer des campagnes cibl\u00e9es et des rituels simples mais r\u00e9guliers autour des usages de gouvernance.

\u2022 Accompagner l\u2019appropriation des r\u00f4les de Data Steward par certaines communaut\u00e9s existantes.

Contexte technique et organisationnel

Environnement data structur\u00e9 autour de 4 plateformes Snowflake, une par entit\u00e9 du groupe, Power BI et Datahub.

Mission port\u00e9e par l\u2019\u00e9quipe Data Management, en interaction avec des Product Managers, Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers, \u00e9quipes plateforme et sponsors m\u00e9tier.

Utilisation framework scrumban

Contraintes techniques

Bonne compr\u00e9hension attendue des enjeux li\u00e9s aux catalogues de donn\u00e9es, aux m\u00e9tadonn\u00e9es, \u00e0 la documentation, \u00e0 l\u2019ownership, aux acc\u00e8s et aux usages.

Expérience minimale requise

Profil disposant d'une expérience solide en Data Governance, Data Management, Data Transformation ou Data Program Management.

Outils de collaboration attendus

Teams, Jira, Confluence, Datahub

• TT les mercredis et vendredis (Possibilité de venir sur site si volonté).

Critères de sélection

Les éléments différenciants pouvant être mis en avant dans la candidature, d'après ton draft, sont :

• expérience concrète de déploiement de modèles de gouvernance, de rôles ou de réseaux de référents ;

• capacité à structurer et animer une communauté de Data Stewards ;

• capacité à embarquer des parties prenantes variées et à conduire le changement ;

• bonne compréhension des enjeux de Data Catalog, métadonnées, documentation, ownership, accès et usages ;

• capacité à faire émerger les besoins utilisateurs et à contribuer à leur priorisation ;

• approche pragmatique et orientée adoption / impact.

Détail des compétences techniques

Connaissance de Power BI : junior (<2 ans)

Snowflake : junior (<2 ans d'exp)

Data Governance : expert (>5 ans d'exp)

Data Stewardship Operating Model : confirmé (2 à 5 ans d'exp)

Data Catalog / Metadata Management : confirmé (2 à 5 ans d'exp)

Conduite du changement / adoption : expert (>5ans)

Animation de communauté / réseau de référents : confirmé (2 à 5 ans d'exp)

Datahub ou autre Data Catalog : junior (< 2 ans)

Gestion backlog transverse / priorisation : confirmé (2 à 5 ans d'exp), Maitrise de Snowflake et Power BI ou outils similaires

Soft skills souhait\u00e9es

\u2022 Forte capacit\u00e9 d\u2019animation de communaut\u00e9

\u2022 Facilitation

\u2022 Conduite du changement

\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 faire avancer un sujet transverse sans autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique

\u2022 Approche structur\u00e9e, pragmatique, orient\u00e9e impact et adoption

\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 dialoguer avec des interlocuteurs vari\u00e9s

Exp\u00e9rience minimale requise

Profil disposant d\u2019une exp\u00e9rience solide en Data Governance, Data Management, Data Transformation ou Data Program Management.

Outils de collaboration attendus

Teams, Jira, Confluence, Datahub

\u2022 TT les mercredis et vendredis (Possibilit\u00e9 de venir sur site si volont\u00e9).

Crit\u00e8res de s\u00e9lection

Les \u00e9l\u00e9ments diff\u00e9renciants pouvant \u00eatre mis en avant dans la candidature, d\u2019apr\u00e8s ton draft, sont :

\u2022 exp\u00e9rience concr\u00e8te de d\u00e9ploiement de mod\u00e8les de gouvernance, de r\u00f4les ou de r\u00e9seaux de r\u00e9f\u00e9rents ;

\u2022 capacit\u00e9 \u00e0 structurer et animer une communaut\u00e9 de Data Stewards ;

\u2022 capacit\u00e9 \u00e0 embarquer des parties prenantes vari\u00e9es et \u00e0 conduire le changement ;

\u2022 bonne compr\u00e9hension des enjeux de Data Catalog, m\u00e9tadonn\u00e9es, documentation, ownership, acc\u00e8s et usages ;

\u2022 capacit\u00e9 \u00e0 faire \u00e9merger les besoins utilisateurs et \u00e0 contribuer \u00e0 leur priorisation ;

\u2022 approche pragmatique et orient\u00e9e adoption / impact.

D\u00e9tail des comp\u00e9tences techniques

Connaissance de Power BI : junior (<2 ans)

Snowflake : junior (<2 ans d'exp)

Data Governance : expert (>5 ans d'exp)

Data Stewardship Operating Model : confirm\u00e9 (2 \u00e0 5 ans d'exp)

Data Catalog / Metadata Management : confirm\u00e9 (2 \u00e0 5 ans d'exp)

Conduite du changement / adoption : expert (>5ans)

Animation de communaut\u00e9 / r\u00e9seau de r\u00e9f\u00e9rents : confirm\u00e9 (2 \u00e0 5 ans d'exp)

Datahub ou autre Data Catalog : junior (< 2 ans)

Gestion backlog transverse / priorisation : confirm\u00e9 (2 \u00e0 5 ans d'exp)

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