Coördinator ICT

Wanneer systemen niet werken, merk je dat meteen. In het kantoor, maar vooral ook in het veld. Binnen de Veiligheidsregio Hollands Midden ondersteunt ICT direct het werk van brandweerzorg en crisisbeheersing. Informatie moet beschikbaar zijn, systemen moeten betrouwbaar functioneren en oplossingen moeten werken op het moment dat het nodig is. In deze rol zorg je voor overzicht, verbinding en richting binnen het ICT-team en lever je een directe bijdrage aan de veiligheid in de regio.

Als Coördinator ICT werk je op het snijvlak van techniek, mensen en organisatie. Je combineert meewerken aan technische vraagstukken met het coördineren van het team en het verder ontwikkelen van de ICT-omgeving.

Je zorgt ervoor dat werkzaamheden goed op elkaar aansluiten en dat er balans is tussen dagelijkse beheeractiviteiten en lopende projecten. Tegelijk houd je de inhoud dichtbij en lever je zelf een vakinhoudelijke bijdrage.

Het zwaartepunt ligt in het verbinden. Tussen collega's, tussen werkzaamheden en tussen beheer en ontwikkeling. Juist daar maak je het verschil en zorg je dat het team effectief samenwerkt. Concreet houd je je onder andere bezig met:

• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden, planning en werkverdeling binnen het
• ICT-team en servicedesk;
• Coachen en begeleiden van collega's, met aandacht voor samenwerking en ontwikkeling;
• Meewerken aan technisch beheer en bijdragen aan oplossingen en verbeteringen;
• Afstemmen met collega's binnen Informatiemanagement en met leveranciers over dienstverlening en ontwikkelingen;
• Deelnemen aan projecten en daarin een verbindende rol vervullen;
• Adviseren over gebruik, beheer en doorontwikkeling van ICT-voorzieningen;
• Bijdragen aan de koers van ICT en de verdere ontwikkeling van de afdeling.

In de eerste periode ligt de focus op het leren kennen van de ICT-omgeving en de organisatie, het behouden van balans tussen beheer en projecten en het verder brengen van structuur en overzicht binnen het team.

• Ervaring met Microsoft-infrastructuur en kantoorautomatisering;
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in IT;
• Kennis van ITIL en ervaring met agile werken;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de ICT en 3 jaar ervaring in een coördinerende rol;
• Het vermogen om te verbinden, overzicht te houden en richting te geven.

Ervaring met ICT-architectuur is een pré.

Opleiding Hbo werk- en denkniveau

Naast de ruimte om deze rol echt vorm te geven en impact te maken, werk je in een werkomgeving waarin professionals elkaar weten te vinden, kennis delen en initiatief gewaardeerd wordt bieden wij:

• Een aanstelling voor 12 maanden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd;

• Een salaris tot maximaal € 6.395,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 11), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je jaarsalaris. Een budget waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op een manier die aansluit bij jouw persoonlijke voorkeuren;

• 26 vakantiedagen (o.b.v. een 36-urige werkweek), pensioenopbouw bij ABP en vergoedingen voor reizen en thuiswerken;

• Een moderne werkplek in ons kantoor in Leiden-Zuid en de mogelijkheid om deels thuis te werken;

• Een vitaliteitsprogramma met o.a. korting op verschillende sportabonnementen en vers fruit op het werk;

• Laptop, telefoon en benodigde thuiswerkfaciliteiten;

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen in een maatschappelijk betrokken organisatie.

• Voor indiensttreding vragen we een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) .

• Deze vacature stellen we gelijktijdig intern en extern open.

• De selectiegesprekken vinden plaats op 11 of 12 mei 2026.

Salaris Tot maximaal € 6.395,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 11), afhankelijk van je opleiding en ervaring.

De afdeling Informatiemanagement zorgt ervoor dat informatie beschikbaar, bruikbaar en veilig is voor de hele organisatie. Binnen de afdeling werken verschillende teams samen aan ICT, informatievoorziening en advies. Het ICT-team bestaat uit specialisten en servicedeskmedewerkers die samen zorgen voor het beheer en de doorontwikkeling van de ICT-omgeving. Er wordt gewerkt met een hybride IT-landschap, grotendeels gebaseerd op moderne Microsoft-technologie, met toepassingen voor zowel kantooromgevingen als operationele inzet, zoals in brandweervoertuigen. De sfeer binnen het team is informeel en betrokken. Collega's helpen elkaar, communiceren direct en werken samen aan oplossingen die er echt toe doen. Humor en een nuchtere houding gaan hand in hand met professioneel werken. Binnen de afdeling staan de kernwaarden moedig, samenwerkend, betrouwbaar en wendbaar centraal. Dat zie je terug in de manier waarop collega's samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en blijven ontwikkelen. Binnen het team wordt gezocht naar iemand die het voortouw neemt, verantwoordelijkheid pakt en ervoor zorgt dat collega's verbonden blijven. Iemand die richting geeft en tegelijk onderdeel is van het geheel. Je brengt structuur en overzicht in een omgeving waar veel tegelijk speelt. Met gevoel voor mensen en proces weet je werkzaamheden te verbinden en samenwerking te versterken. Technische inhoud is vertrouwd terrein. Net zo belangrijk is het vermogen om richting te geven en anderen mee te nemen. Schakelen tussen meewerken, coördineren en adviseren gaat vanzelf. Door duidelijkheid te bieden wanneer dat nodig is en ruimte te geven waar het kan, ontstaat een werkwijze waarin het team effectief kan functioneren. Samen met gemeenten, brandweer, GHOR, politie en andere partners zorgen we voor een veilige regio voor ruim 800.000 inwoners. Met zo'n 1.400 betrokken collega's, van brandweervrijwilliger tot specialist, werken we elke dag aan het voorkomen en bestrijden van incidenten en crises. Meer weten over wie we zijn en wat we doen? Kijk op www.vrhm.nl