Systemspezialist:in SAP SuccessFactors

• Projektmitarbeit bei der Einführung von SAP SuccessFactors (Employee Central, Time Tracking, Recruiting, On- / Off-Boarding, Performance & Goals)
• Applikatorischer Betrieb und 2nd-Level-Support von SuccessFactors, inkl. Customizing
• Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP Success Factors
• Zusammenarbeit mit den Teamkolleg:innen aus IT und Fachbereich bei der Erstellung von IT-Konzepten und funktionalen IT-Spezifikationen im Bereich HCM
• Beratung des Fachbereichs hinsichtlich SuccessFactors- und Technologie-Themen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit vergleichbarer Aus-/Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung als Systemspezialist:in SAP SuccessFactors, idealerweise im Consulting, mit Fokus auf Employee Central und evtl. weitere Module
• Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Personalwesen
• Erfahrung mit SAP HCM von Vorteil
• (Teil-)Projektleitungserfahrung von Vorteil
• Hohe Beratungskompetenz, kundenorientiertes Verhalten, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und diplomatisches Geschick
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Neugierig und offen für Neues
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Erfahre mehr unter: https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.

Die Universität Zürich setzt für Lehre, Studium und Zentrale Dienste eine breite Palette an SAP-Geschäftsapplikationen und -Technologien ein. Das Angebot an SAP-basierten Online-Services für die rund 30'000 Studierenden sowie die rund 10'000 Mitarbeitenden wird laufend ausgebaut und mit mobilfähigen Technologien erweitert (SAPUI5, Fiori). Wir betreiben SAP S/4 HANA Systeme im Bereich Finanzen, Personal und Logistik sowie im Bereich der Lehr- und Studienadministration, wo wir die Branchenlösung SAP Student Lifecycle Management (SAP SLCM) einsetzen. Im Bereich HCM sind wir aktuell dabei, die heute genutzte SAP H4S4 basierte Lösung schrittweise durch SAP SuccessFactors abzulösen, beginnend mit SuccessFactors Employee Central und Time Tracking, um dabei die bestehenden HR-Prozesse weiter zu digitalisieren. Systemspezialist:in SAP SuccessFactors, Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!