Responsable de Procesosen Oñati, Guipúzcoa.

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• encuestas de engagement

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• gestión del talento senior, o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Diseño de hojas de ruta para garantizar un crecimiento orgánico y rentable.

-Seguimiento periódico del cumplimiento de los objetivos tanto cualitativos como cuantitativos.

-Liderar planes de formación dentro de las diferentes filiales asignadas.

-Responsabilidad en la gestión de herramientas, procesos y atención continua a los usuarios.

-Análisis de la situación actual y propuesta de mejoras.

• desarrollo personal

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• recursos y herramientas test de competencias Descubre tus áreas de mejora y fortalezas profesionales. comunidades de talento finance & accounting, + perfiles de oficios cualificados

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• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de oficios cualificados o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal perfiles operativos o temporal perfiles de alta cualificación o temporal de gran volumen

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• gestión y desarrollo de talento o liderazgo y coaching, o outplacement o gestión del talento senior

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• estudios e informes

• gestión por valores

• digital content room, * Formación: Ingeniero Técnico: Técnico en Informática de Gestión

• Idiomas: Inglés: B2
• Conocimientos: crm, erp, business intelligence, sql server, CPQ
• Experiencia: 2 años

Experiencia: Entre 2 y 3 años aportando valor en roles similares.

-Perfil Híbrido: Buscamos un mix perfecto entre mentalidad tecnológica y consultoría funcional.

-Idiomas: Dominio fluido de Inglés.

-Habilidades Técnicas: Sólida comprensión de ecosistemas IT y flujos de procesos. No requerimos que programes en un lenguaje específico, pero sí una alta capacidad analítica para la gestión integral de aplicaciones.

Desarrollo Profesional: Plan de carrera estable en una empresa líder con fuerte inversión en I+D.

• Posibilidad a futuro de incorporarse como socio/a a la cooperativa, participando directamente en la gestión y los resultados de la empresa.

• Desarrollo: Oportunidad de liderar proyectos tecnológicos en un entorno estable y de alto nivel técnico.

• Cultura de Participación: Integración en un entorno basado en la transparencia y el desarrollo compartido.

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados. nuestros sites randstad research Centro de análisis y estudios sobre el mercado laboral. fundación randstad Apostamos por la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad., ULMA Packaging es una cooperativa líder mundial en el diseño y fabricación de equipos y sistemas de envasado de alta tecnología. Con sede en Oñati y presencia global, forman parte de un grupo sólido donde la innovación, la participación y el compromiso social son sus pilares. Especializados en ofrecer la gama más amplia de soluciones de envasado del mercado, integrando robótica avanzada para optimizar los procesos de sus clientes en todo el mundo., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.