Operationeel Coördinator Logistiek & ERP
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Operationeel Coördinator ben je voor ongeveer 60% van je tijd verantwoordelijk voor de dagelijkse logistieke operatie. Je stuurt zo'n 18 medewerkers op de vloer aan en bewaakt de processen rondom voorraadbeheer, orderinvoer, orderpicking en logistieke afhandeling. Je zorgt voor structuur, voortgang en kwaliteit in de operatie. De overige 40% van je tijd ben je bezig met de tactische doorontwikkeling van de logistieke afdeling. Denk aan procesverbeteringen en diverse projecten, waaronder een belangrijke rol binnen de implementatie van een nieuw ERP-systeem. Je vormt hierin de schakel tussen operatie, management en IT.
Samengevat houd je je bezig met:
- Dagelijkse coördinatie en aansturing van de logistieke operatie;
- Aanspreekpunt voor medewerkers op de werkvloer;
- Overzicht houden over voorraadbeheer, orderverwerking en orderpickprocessen;
- Signaleren en oplossen van knelpunten in de operatie;
- Toezien op naleving van veiligheids- en kwaliteitsprotocollen;
- Bijdragen aan procesoptimalisaties en verbeterprojecten;
- Actieve betrokkenheid bij ERP-implementatie (o.a. inrichting en gebruik);
- Vervangen van de Logistiek Manager bij afwezigheid.
Requirements
- Hbo werk- en denkniveau;
- Werkervaring binnen een logistieke of operationele omgeving;
- Kennis van logistieke processen (voorraad, orders, orderpicking);
- Ervaring met of affiniteit voor ERP-systemen. Ben je al bekend met Navision en/of Business Central dan is dat mooi meegenomen.
Benefits & conditions
Je komt terecht in een stabiele organisatie met veel aandacht voor professionaliteit, veiligheid en ontwikkeling. De rol van Operationeel Coördinator Logistiek & ERP biedt een combinatie van operationele verantwoordelijkheid en inhoudelijke uitdaging op het gebied van systemen en processen. Verder kun je rekenen op:
- Een goed bruto maandsalaris van maximaal €5000, op basis van 40 uur en afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
- Werken in dagdienst, direct in dienst bij jouw nieuwe werkgever;
- 25 vakantiedagen;
- Een fijne pensioenregeling, met een eigen bijdrage van maar 2,6%;
- Een aantrekkelijke, jaarlijkse bonusregeling;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per gereden kilometer. Ga je met het OV? Dan worden je kosten 100% vergoed;
- Volop mogelijkheden om jezelf en het team verder te ontwikkelen;
- Gezellige maandelijkse personeelsactiviteiten;
- Heerlijk vers fruit én regelmatig verse broodjes op kantoor.