BI-developer

Als Senior BI-developer ben jij degene die ontwikkelt, implementeert en beheert. Dat doe je in een omgeving waar we agile werken. Je werkt nauw samen met de product owner en je andere collega BI developers. Jouw primaire focus ligt op de ontwikkeling (of wijziging) en implementatie van BI-producten en het beheer van onze BI-omgeving. Het gestructureerd werken en vastleggen is een voorwaarde bij onze manier van werken.

• Het opzetten, ontwikkelen en beheren van rapporten, dashboards en datasets.
• Het functioneel beheer van onze BI-omgeving.
• Het vastleggen van beheer- en ontwikkelingswerkzaamheden en het delen van kennis en het adviseren van collega's binnen het BI-team.
• Meedenken met en meewerken in de overgang naar nieuwe platform.

Er wordt hybride gewerkt, waarbij bij voorkeur maandag en woensdag op de kantoorlocatie (Hoofddorp - Beukenhorst) gewerkt wordt. Functie-eisen

Als Senior BI-developer heb je ruime ervaring in bovengenoemde taken en verantwoordelijkheden. Je bent zeer gestructureerd en werkt planmatig, juist ook omdat we groeiende zijn. Je hebt aantoonbare ervaring in het ontwikkelen/implementeren en beheer van BI-producten en -omgeving. Ook heb je ervaring met het agile werken in een team.

De komende jaren ontwikkelt de gemeente Haarlemmermeer zich verder voor de groei van de gemeente en haar dienstverlening. Als gemeente hebben we met data en digitale technologie een instrument in handen om transparanter met onze inwoners en ondernemers te communiceren, effectiever beleid op te stellen en complexe maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. Daarnaast werken we als organisatie steeds meer datagedreven. Hierdoor neemt de vraag naar BI-producten (denk aan managementrapportages, dashboards en datasets) toe, vraagt de huidige BI-omgeving om professioneel beheer en zijn we in de aanloop naar een nieuw dataplatform.

• Minimaal 5 jaar werkervaring als BI developer;
• Ruime ervaring met het gebruik van IBM Cognos Analytics en Cognos Framework Manager;
• Ervaring met Pentaho Data Integration is een pré.

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

False

Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met 162.000 inwoners. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 32 kernen levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en boerenland en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. We zijn een jonge gemeente, maar hebben tegelijk een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam met haar 19e eeuwse gemalen. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een dynamische plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. Het is hier groen en stads tegelijk. Het bouwen aan Haarlemmermeer en het managen van onze organisatie vraagt om gedrevenheid. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, dan pas je goed bij ons. En bij onze ambitie om een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden. Daar hebben we professionele mensen bij nodig, die midden in de maatschappij staan. We bieden je alle kansen om je breed te ontwikkelen, hebben interessante arbeidsvoorwaarden en bieden iedere dag een andere werkvloer. De gemeentelijke organisatie is verdeeld in 5 domeinen. Een van de domeinen, Bedrijfsvoering, omvat een aantal ondersteunende clusters, die zich bezighouden met ondersteuning van de gehele gemeentelijke organisatie op het gebied van huisvesting, inkoop, juridische zaken, personeelsbeleid, financiën en ICT. Je komt te werken binnen het toekomstige cluster DIGI (Data, Informatie en Digitale Innovatie), in Team Data. Dit cluster is opgezet om datagedreven werken binnen de gemeente naar een hoger niveau te brengen.