Data Analytics Consultant / Data Analyst

Übersetzen von operativen Business-Fragestellungen in zielgerichtete Analytics-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Kernaufgabe

Eigenständige Planung und Umsetzung von Datenanalysen unter Verwendung moderner Tools und geeigneter statistischer Methoden Kernaufgabe

Aufbereitung und Präsentation von klaren, handlungsrelevanten Insights - zielgruppengerecht von Fachpersonen bis zur Geschäftsleitung Kernaufgabe

Proaktive Beratung von Fachbereichen zur Optimierung von Analysen, Kennzahlen und Datengrundlagen Nebenaufgaben

Aufbau und Pflege vertrauensvoller Partnerschaften mit Stakeholdern - immer mit Fokus auf deren Bedürfnisse und Ziele

in der Durchführung komplexer Datenanalysen und -visualisierungen sowie der Anwendung statistischer Methoden

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in einem quantitativen Fachgebiet wie Ökonomie, Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Bereich

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch/Italienisch Kenntisse ist von Vorteil Zwingend

Fundierte Kenntnisse in SQL sowie Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Plattformen (GCP, Azure). Kenntnisse in Python sind von Vorteil Zwingend

Erfahrung im Umgang mit Datenvisualisierungstools wie Looker oder Power BI Zwingend

Fähigkeit, auch bei unklaren Anforderungen pragmatische und zielführende Lösungen zu entwickeln und umzusetzen Zwingend

Kompetenz, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend für sowohl technische als auch nicht-technische Zielgruppen aufzubereiten und zu kommunizieren Gewünscht

Idealerweise Erfahrung im Konsumgüter- und/oder Consulting-Bereich

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche