Inhuur senior netwerkbeheerder

1. Eigenaarschap netwerk infrastructuur en beheer

• Fungeren als verantwoordelijk netwerk Engineer voor de volledige netwerk infrastructuur.
• Signaleren van structurele verstoringen en risico's binnen de infrastructuur en deze vertalen naar concrete verbetermaatregelen.
• Ontwerpen en implementeren van duurzame oplossingen volgens geldende best practices.
• Beheren en prioriteren van 2e- en 3e-lijns incidenten met focus op structurele oorzaken.

2. Projectmatige en verbetergerichte inzet

• Zelfstandig uitvoeren van netwerk infrastructurele projecten en verbetertrajecten (zoals hardware vervanging, migraties en optimalisaties).
• Coördineren van activiteiten binnen deze trajecten, inclusief planning, afstemming en voortgangsbewaking.
• Bewaken van samenhang tussen beheer, projecten en security-maatregelen.

3. Communicatie en stakeholderafstemming

• Vertalen van netwerk technische vraagstukken en oplossingsrichtingen naar begrijpelijke informatie voor niet-technische stakeholders.
• Informeren van betrokkenen over voortgang, risico's en impact van werkzaamheden.
• Afstemmen met onder andere servicedesk, security, leveranciers en interne opdrachtgevers.
• Tijdig escaleren van knelpunten wanneer continuïteit of veiligheid in het geding is.

4. Kennisdeling en overdraagbaarheid

• Opstellen en onderhouden van technische documentatie, ontwerpen en werkinstructies.
• Delen van kennis door middel van overdracht, reviews met collega's.

Opdrachtnemer is, samen met de andere netwerkbeheerders van Delfland, verantwoordelijk voor alle netwerkverbindingen binnen het ICT-landschap tot aan de firewall. Zorgdragen dat Delfland altijd de beschikking heeft over de noodzakelijke infrastructuur om te kunnen communiceren. Je bedenkt hoe zaken beter en efficiënter ingericht kunnen worden en doet daarvoor verbetervoorstellen. De werkzaamheden bestaan uit technisch beheer en projectwerkzaamheden. Hierbinnen werk je zowel uitvoerend als adviserend. Je hebt ruime ervaring in je vakgebied en bent daarmee in staat om complexe netwerkoplossingen uit te werken en in te richten. Daarnaast ben je een vraagbaak voor de collega's.

Uit de door u ingediende motivatie (en het matchgesprek) blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als belangrijk zijn:

• Communicatieve vaardigheid

• Kennis en expertise Uit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over: Aangetoonde HBO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar werkervaring als senior netwerk engineer in een organisatie met meer dan 500 FTE in de afgelopen 10 jaar Minimaal 5 jaar werkervaring met routers, switches, firewalls. Minimaal 3 jaar werkervaring van netwerkprotocollen (o.a. BGP, OSPF, VXLAN) De kandidaat betreft geen ZZP'er Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde kennis en expertise beschikt. Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.

• Competenties Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden: Communicatieve vaardigheid Oplossingsgerichtheid Zelfstandigheid Samenwerkingsvermogen

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als senior netwerk engineer in een organisatie met meer dan 500 FTE in de afgelopen 10 jaar.

• Daarnaast heb je minimaal 5 jaar werkervaring met routers, switches, firewalls en minimaal 3 jaar werkervaring met netwerkprotocollen zoals BGP, OSPF en VXLAN.

De Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de onderstaande producten/ technologieën: Aruba en / of Cisco switches Fortigate firewalls Cisco ASA firewalls Aruba Clearpass Netskope Weging 80% - Ja, ervaring met 5 van de 5 gevraagde producten/ technologieën - Ja, ervaring met 4 van de 5 gevraagde producten/ technologieën - Ja, ervaring met 3 van de 5 gevraagde producten/ technologieën - Ja, ervaring met 2 van de 5 gevraagde producten/ technologieën - Ja, ervaring met 1 van de 5 gevraagde producten/ technologieën - Nee, geen ervaring met de gevraagde producten/ technologieën
• Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt. Een verwijzing naar het CV is niet voloende.

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct