Chef de service informatique

MAIRIE DE CANET EN ROUSSILLON -
Canton de la Côte Sableuse, France
4 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French

Job location

Canton de la Côte Sableuse, France

Tech stack

Computer Security
Information Systems
Information Technology

Job description

Rattaché au Directeur de la Direction des Sports et de l'Informatique, le chef de service informatique doit :

  • Proposer et mettre en oeuvre la stratégie numérique de la Commune
  • Piloter le service informatique
  • Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des services informatique et téléphonique
  • Assurer une veille technologique, réglementaire et cybersécurité Missions / conditions d'exercice Management de l'équipe et coordination des prestataires Suivi des projets, budgets, marchés informatique Définition et application des règles d'usage, de sécurité et de qualité de service Assistance à la décision auprès de la hiérarchie Sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques numériques Veille continue sur les évolutions réglementaires ou techniques liées au système d'information municipal, Piloter un service et des projets informatiques Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées Rédiger des notes d'aide à la décision, des cahiers des charges et des procédures Mettre en place des indicateurs de suivi et évaluer la qualité de service Traduire la veille technologique et réglementaire en actions opérationnelles

Requirements

Connaissance des systèmes d'information des collectivités territoriales Maîtrise des infrastructures informatiques, des réseaux, de la téléphonie et des environnements utilisateurs. Notions solides en cybersécurité, protection des données et continuité d'activité Capacité à piloter des projets transversaux et à gérer des prestataires Management opérationnel et participatif Permis B indispensable

SAVOIR FAIRE, Sens du service public et de l'intérêt général Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de pédagogie Aptitude à la conduite du changement et au management : favorise la montée en compétence de son équipe Rigueur, organisation et sens des responsabilités Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle

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