Concepteur (H/F)

Ce recrutement s'inscrit dans une logique de sécurisation et de continuité des compétences en développement applicatif, et dans une trajectoire visant :

• la modernisation et la rationalisation du patrimoine applicatif,

• la réduction des tâches manuelles à faible valeur ajoutée,

• l'amélioration de la fiabilité et de la continuité des traitements,

• le renforcement de l'autonomie locale sur les solutions applicatives., 1 - Développement applicatif interne (mission principale)

• Accompagner l'organisme dans la rédaction du cahier des charges fonctionnel ou dans la traduction technique des demandes métiers de son domaine d'activités.

• Vous intervenez en appui des équipes métiers afin de formaliser leurs besoins et de les traduire en spécifications techniques exploitables.

• Mettre en place des solutions en développant les composants applicatifs ou techniques et/ou en paramétrant des composants logiciels du marché et les maintenir en condition opérationnelle.

• Vous concevez, développez et déployez des applications internes, en vous appuyant si nécessaire sur des solutions logicielles existantes (cf. Environnement technique).

• Mettre en œuvre les processus de validation nécessaires sur les composants réalisés.

• Vous appliquez les procédures de validation et de contrôle qualité définies par l'organisme afin de garantir la fiabilité des développements.

• Réaliser les tests unitaires du chantier afin de s'assurer du bon fonctionnement de la solution en amont de la livraison.

• Vous vérifiez le bon fonctionnement des composants développés et corrigez les anomalies identifiées avant leur mise à disposition.

• Participer à la livraison des composants applicatifs ou techniques.

• Vous contribuez aux opérations de mise en production en lien avec les administrateurs et veillez au bon déroulement des déploiements.

• Assurer le support et la maintenance de la solution en condition opérationnelle à tous les acteurs du cycle de vie du projet.

• Vous prenez en charge les corrections d'anomalies, les évolutions mineures et l'assistance aux utilisateurs ou aux équipes internes.

• Rédiger les livrables documentaires nécessaires au chantier ou au projet, et/ou, mettre à disposition les éléments techniques nécessaires à l'alimentation des éléments de supervision.

• Vous produisez la documentation technique, fonctionnelle et les éléments nécessaires à l'exploitation et à la supervision des applications.

• Analyser la demande ou les problèmes de son domaine d'activités, évaluer les charges, risques et délais du besoin.

• Vous étudiez la faisabilité des demandes, estimez le cout et identifiez les contraintes techniques associées.

2 - Gestion des bases de données

• Mettre en œuvre et exploiter des bases de données relationnelles sur des environnements MySQL, PostgreSQL ou MariaDB
• Contribuer à la cohérence, à la qualité et à la performance des données applicatives

3 - Contribution aux environnements techniques

• Participer à la mise en œuvre et à l'évolution des environnements de développement, de test et de production
• Collaborer avec les administrateurs systèmes pour le déploiement et l'exploitation applicative

4 - Automatisation des processus - RPA

• Contribuer à l'identification des processus métiers automatisables en lien avec les équipes fonctionnelles
• Concevoir, développer, tester et maintenir des solutions d'automatisation
• Participer à la mise en production, au suivi et à l'amélioration continue des solutions RPA, Aménagement de poste possible pour favoriser l'inclusion

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme.

Environnement technique

• Langages & frameworks : PHP 7/8, Symfony (versions 5 à 7), JavaScript, HTML5, CSS, Twig, Bootstrap, Vue.js (optionnel)
• Outils de développement : Git, GitLab, PHPStorm ou VS Code, Podman, CI/CD
• Bases de données : MySQL, PostgreSQL, MariaDB
• Automatisation : RPA (connaissance de UiPath appréciée), * Formation Bac+2 minimum en informatique
• Expérience confirmée en développement PHP / Symfony (obligatoire)

Formation et accompagnement

Un parcours d'intégration et de montée en compétences sera défini en fonction du profil retenu., Lieu de travail : Vannes

Rémunération : 37 818 € annuels bruts sur 14 mois

Temps de travail : 39h/ hebdo et 20 jours de RTT

Télétravail possible après 6 mois de présence et une autonomie suffisante

Programme Qualité de Vie au travail, animé par notre chargée de prévention et santé au Travail

Protocole horaires variables

Participation éventuelle aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo

Carte chèque déjeuner

Mutuelle d'entreprise

Comité d'Entreprise dynamique : activités sociales et culturelles, participation financière aux activités sportives…

Intéressement, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO

Salle de sport sur le lieu de travail

Prime de crèche/assistante maternelle, Semaine 22

Entretien jury

(*) Calendrier est indiqué à titre indicatif, il est susceptible d'être modifié.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

CPAM DU MORBIHAN Dans un contexte de transformation numérique continue et d'évolution des usages métiers, la CPAM renforce son Service Informatique afin d'assurer la pérennité, l'évolutivité, la sécurité et la performance des applications internes, tout en développant des capacités d'automatisation des processus.