Manager Energy Systems Transmission

Nederland aan houden, dat is onze missie. Als Manager Energy Systems Transmission zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem. Binnen DTT Operate/Energy Systems vormt de afdeling Transmission het kloppend hart van de operationele IT-ondersteuning binnen Tennet en is verantwoordelijk voor de continue beschikbaarheid, stabiliteit en betrouwbaarheid van het Transmission Management Systeem (TMS). Dit systeem ondersteunt een van de meest kritieke processen binnen de energievoorziening: het veilig en ononderbroken transport van elektriciteit door het hoogspanningsnet. De afdeling bewaakt 24/7 de performance van TMS, behandelt verstoringen met hoge urgentie en zorgt voor tijdige updates, verbeteringen en operationele optimalisaties, zodat het energienet onder alle omstandigheden stabiel blijft functioneren. Binnen deze mission-critical omgeving werkt het team nauw samen met System Operations, IT-beheer, cyber security en architectuurteams om te zorgen dat het TMS meegroeit met de toenemende complexiteit van het energiesysteem. Als Manager Transmission ben jij de operationele spil die technologie, operatie en security samenbrengt

Jouw bijdrage aan TenneT

Als Operational Manager van het Transmission team ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, beschibaarheid (24/7) en betrouwbaarheid van ons Transmission Management Systeem dat een van de kernprocessen van een TSO ondersteun, te weten een veilig energietransport. Je zorgt ervoor dat het systeem stabiel draait, storingen snel worden opgepakt en processen continu worden verbeterd om een veilige en ononderbroken energievoorziening te garanderen. In deze mission-critical omgeving houd je scherp toezicht op de operationele performance, bewaak je de balans tussen stabiliteit en noodzakelijke aanpassingen en zorg je dat teams precies weten wat er moet gebeuren om TMS optimaal te laten functioneren. Met praktische ervaring in kritieke infrastructuren en vermogen om in end-to-end value chains te denken, maak je onderbouwde keuzes in de dagelijkse operatie en los je complexe vraagstukken doelgericht op. Zo zorg je ervoor dat het TMS elke dag presteert op het hoogste niveau en klaar is voor

• Verantwoordelijk voor run- en change-activiteiten binnen toegewezen systemen, applicaties of waardeketens.
• Geeft richtinggevend leiderschap aan de teams door heldere doelen en prioriteiten te stellen, en stuurt op voortgang, kwaliteit en prestaties zodat strategische outcomes voorspelbaar en duurzaam worden gerealiseerd.
• Stimuleer ketengerichte samenwerking en creëer waarde over afdelingen heen.
• Je definieert duidelijke waarde-doelen, borgt end-to-end performance en neemt tijdig beslissingen om risico's te beheersen en resultaten voorspelbaar, compliant en duurzaam te leveren.
• Beheert de resourceplanning en bewaakt de werkdrukbalans door capaciteit, prioriteiten en inzet continu af te stemmen
• Signaleert tijdig operationele risico's, incidenten en knelpunten en stuurt op snelle analyse, mitigatie en structurele oplossingen binnen de keten.
• Stimuleer continue verbetering van processen en serviceniveaus (SLA/OLA, Lean, ITIL).
• Stimuleert gericht de ontwikkeling van teamleden door duidelijke groeidoelen te formuleren, actief feedback te geven en continu competenties te versterken die nodig zijn voor toekomstige waardecreatie.
• nodig zijn voor toekomstige waardecreatie.
• Is verantwoordelijk voor het dagelijkse financiële beheer van de teams, waaronder het bewaken van kosten, het naleven van het goedgekeurde budget en het ondersteunen van een voorspelbare financiële performance.

Deze functie is gepositioneerd binnen de afdeling Energy Systems, onderdeel van Digital & Technology Transformation - Operate. Je rapporteert aan de manager van Energy Systems en werkt nauw samen met de Power, Core en CroF afdeling binnen Energy Systems, externe leveranciers en stakeholders. De rol biedt een hoge mate van autonomie en vraagt om sterke beïnvloedingsvaardigheden richting management en marktpartijen. Binnen jouw span of control heb je een direct report van 19 medewerkers.

Ervaring en achtergrond

• Bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals IT;.
• Meer dan 5 jaar relevante werkervaring in IT-managementfuncties in complexe IT-organisaties.
• Meer dan 5 jaar ervaring met het leiden van digitale veranderingen en hebt bewezen stabiele en impactvolle resultaten te kunnen leveren.
• Je hebt ervaring met het leiden van IT DevOps-teams in een business-to-business- of business-to-consumer-context.
• Je hebt uitgebreide kennis van actuele IT-trends, technologieën en best practices en aantoonbare ervaring met het vertalen hiervan naar bedrijfsinnovatie.
• Je hebt ervaring met het opzetten en transformeren van IT-afdelingen met een end-to-end grip op de dienstverlening in een snel veranderend IT-landschap.
• Sterke ervaring in people management; in staat om cross-functionele teams te empoweren en een cultuur van verantwoordelijkheid, vertrouwen en continue ontwikkeling te bevorderen.
• Je geeft leiding met transparantie, vertrouwen en dienend leiderschap, en stimuleert continu leren en verbeteren op zowel team- als individueel niveau.

Bij deze functie behoort bereidheid om circa 1x per 2 maanden een week 24/7 waakdienst te draaien

• Klantgerichtheid: Het opbouwen van sterke klantrelaties en het leveren van klantgerichte oplossingen.
• Organisatorisch inzicht: Zich soepel bewegen binnen complexe beleids-, proces- en mensgerelateerde organisatorische dynamiek.
• Resultaatgerichtheid: Consequent resultaten behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden.
• Besluitvaardigheid: Goede en tijdige beslissingen nemen die de organisatie vooruit helpen.
• Complexiteit beheersen: Inzicht krijgen in complexe, grote hoeveelheden en soms tegenstrijdige informatie om problemen effectief op te lossen.
• Effectieve communicatie: Het ontwikkelen en leveren van communicatie in meerdere vormen die een duidelijk begrip overbrengen van de unieke behoeften van verschillende doelgroepen.

Deze rol valt binnen het functieprofiel Manager of Specialised Staff, zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen

Ons recruitment process

Flexibility Flexibiliteit voor betere work-life balans

• Flexibele arbeidstijden;
• Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
• Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
• Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
• Mogelijkheid voor sabbatical leave;
• Thuiswerkvergoeding;

Payment & more Uitstekende arbeidsvoorwaarden en regelingen

• Vast dienstverband bij indiensttreding;
• 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• 12% toeslag bovenop je basissalaris;
• Vergoeding woon-werkverkeer of een leaseauto (afhankelijk van je functie);
• TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP);
• Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering;

Wellness Balance & Personal Growth Gezondheid - jouw basis

• Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden;
• Fietsvergoeding;
• Bijdrage van €60,- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €30,- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €40,-aan je sportabonnement;

Technology & Innovation Inspirerende werkomgeving

• Hoofdkantoor MCE in Arnhem gelegen aan de rand van landgoed Mariëndaal. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras;
• Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega's of relaties;
• T-café voor je croissantje en verse koffie;
• Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Wij bieden jou:

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 18: maximaal tot €11.156,- per maand (bij 40 uur), met jaarlijkse bonussen en een pensioenbijdrage van 70%
• 30 verlofdagen per jaar.

BTO zal de leveringszekerheid, de energietransitie en de organisatorische en financiële gezondheid versterken door digitaal, data en analytics. BTO zal zorgen voor een solide basis door middel van naadloze eindgebruikersdiensten (UX), toonaangevende cyberbeveiliging en veerkrachtige datacenters en cloudinfrastructuur. BTO zal een consistente business/BTO afstemming hebben, strategische partnerschappen met leveranciers en duidelijke normen voor architectuur, vendor & portfolio management en beveiliging. BTO zal de waarde van data en digitaal ontsluiten door alle noodzakelijke enablers te bouwen (incl. data platform, data governance processen, capaciteiten) en innovatie-initiatieven in te bedden in business roadmaps. We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals: * Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding. * Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering. * Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden. De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment. Tijdens de gesprekken gaan we verdiepend in op jouw ervaring en competenties. We doen dit aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden, volgens de STARR methodiek. Zo krijgen wij een goed beeld van hoe jij situaties hebt aangepakt en wat jouw impact was, en krijg jij een realistisch beeld van de rol en de werkomgeving.