Senior Data-Analist

Input aanleveren voor de afdelingsdoelstellingen vanuit het eigen expertisedomein.

• De uitvoering van de eigen verantwoordelijkheden verbinden en steeds toetsen aan het bredere plaatje van de doelen die de directie D2O beoogt.
• In afstemming met de Manager input aanleveren voor relevante aspecten omtrent de directiedoelstellingen.
• Governance, operationele richtlijnen, processen en werkinstructies opmaken in het eigen expertisedomein.
• Tijdig en accuraat verzamelen, analyseren, interpreteren en aan de hand hiervan inzichtelijk rapporteren en communiceren over de voortgang van eigen initiatieven, o.a. via dashboards.
• Proactief input leveren en actief aanreiken van suggesties om methodes, systemen en procedures te verbeteren met aandacht voor de end to end processen van de directie, en deze effectief (helpen) implementeren (continu en creatief te verbeteren).

Meewerken aan projecten, epics en features: Data analyse & BI activiteiten

Uitwerken van data analyse en BI oplossingenteneindede business in staat te stellen operationele en strategische beslissingen te kunnen nemen.

Behoeften analyse

• Analyseren van de noden en behoeften tijdens D2O epics en features om business te kunnen voorzien van de nodige/gewenste data analyse / business intelligence technieken.
• Inrichten en voeren van overleg met business om informatiebehoeften correct en volledig te capteren (bv. via dashboard mockups).
• In kaart brengen van alle relevante data bronnen en systemen. Dashboarding
• Samen met de business datagedreven proces- en beslissingsverbeteringen bouwen via Tableau dashboards, Excel, e.d.
• Samen met de business exploreren hoe aan de hand van data kleine automatisaties (Excel, macro's, Tableau) processen efficiënter kunnen ingericht worden zonder tussenkomst van IT.
• Samen met business verkennen van de data via Tableau, Excel of doelgerichte queries om te komen tot de beste strategie voor dashboard opbouw.
• Ondersteuning geven aan business voor inventarisatie/opbouw van de databronnen, opbouw van de dashboards.
• Coördineren van de eigen activiteiten in de project werking en afstemming van de eigen werking met de rest van het team.

Verandermanagement: Business Intelligence community opzetten, opleiden en verenigen

De Tableau Community (Tableau Creators, Explorers, Viewers en Project Leads) uitrollen en uitdragen naar de organisatie. Ontwikkelen van methodologie en technologie (doel: realisatie strategische doelstellingen op beheersbare manier met steeds een middellange termijnvisie voor ogen).

• Tableau opleidingen ontwikkelen en op regelmatige basis organiseren, geven en/of lesgevers van andere afdelingen inschakelen
• Het implementeren van een methodologie voor data analyse.
• Het opvolgen en rapporteren van het gebruik van data analyse / business intelligence binnen Argenta en de naleving van de governance principes in dit verband. De maximale toepassing van deze principes bedrijfsbreed stimuleren en uitdragen.

Data kwaliteit

Het opzetten van de noodzakelijke controle- en correctiemechanismen teneinde te verzekeren dat de data analyse conclusies gebaseerd zijn op relevante en kwalitatieve gegevens.

Voorbeeld van activiteiten

• Opzetten van data profiling en data cleansing routines
• Opzetten van aanvullende data kwaliteit monitoring routines.
• Data kwaliteit issues prioriteren en oplossingen initiëren in samenspraak met de Data Manager/Data Steward

Relatiebeheer en stakeholder management

Nauwe cross-functionele samenwerking met interne stakeholders genereren en onderhouden teneinde self-service Business Intelligence te verankeren in de organisatie.

Vorm geven aan, opleiden en motiveren van de Tableau community.

• Aanspreekpunt voor data-, business intelligence en dashboard gerelateerde onderwerpen.
• Overleg initiëren met andere stakeholders teneinde draagvlak te creëren voor voorgestelde beslissingen.
• Afstemmen met bedrijfsarchitecten en IT teams.
• Nauwe samenwerking met andere D2O teams in transversale D2O epics en features om de proces- en datastrategie uit te dragen.
• Tijdens epics en features, vanuit de praktische toepassing van de neergelegde datamanagementsprincipes, stakeholders overtuigen en meenemen in het data gedachtengoed.

Kennismanagement

Delen van kennis met het team en andere afdelingen met betrekking tot het eigen aandachtsgebied en opleiden van (minder ervaren) teamleden teneinde iedereen optimaal inzetbaar te maken om de afdelingsdoelen te bereiken en data analyse en business intelligence expertise bedrijfsbreed beschikbaar te stellen voor alle Argenta medewerkers

Voorbeeld van activiteiten

• Volgen van relevante opleidingen ter ontwikkeling van de eigen competenties en het eigen aandachtsgebied.
• Op een gestructureerde wijze delen van vergaarde kennis met collega's binnen het team (bv.mentorship van nieuwe teamleden).
• Geven van opleidingen.

Risicobeheersing

Proactief en continu bewustzijn verzekeren van de dagelijkse risico's die inherent zijn aan de producten, activiteiten, processen en systemen waaraan men meewerkt, en de risico's waarmee men tijdens de uitoefening van de functie in aanraking komt, tijdig en accuraat identificeren en rapporteren.

Het rapporteren van vastgestelde risico's en deze laten opnemen in het risicoregister van de afdeling en directie.

• Het risicoprofiel in lijn brengen met het Risk Apetite Framework (RAF).
• Het implementeren van gedefinieerde mitigatiemaatregelen.
• Bijdragen tot management commentaren en actieplannen voor audits en compliance onderzoeken binnen het werkingsgebied.
• Uitwerken en realiseren van oplossingen om aanbevelingen weg te werken.
• Veranderende compliance wet- en regelgeving opvolgen en tijdig en accuraat vertalen naar het eigen werkdomein.

3 jaar aantoonbare kennis en ervaring in rapporteringstechnieken en -omgevingen.

• 3 jaar ervaring binnen de financiële sector
• Diepgaande kennis van Tableau
• Goede kennis van querying van databases/datawarehouses (o.a. SQL)
• Zeer goed overzicht van Data Vault werking en de daarin beschikbare data
• Ervaring met het bouwen van SQL logica in het kader van eenvoudige en ook soms complexe microverrijkingen
• Actieve participatie in projectwerking/ procesverbetering
• Begeleiden van teamleden in het combineren van data om tot nieuwe inzichten te komen.

We zoeken een ervaren data-profiel dat structuur kan brengen en dat zelf uitvoerend mee aan de slag kan. We hebben momenteel een project lopend waarbij al onze rapporten en dashboards herbouwd moeten worden gezien de databron verandert (nieuwe krediettooling). We zoeken iemand die structuur kan aanbrengen in die opdracht (waar halen we de data, hoe bouwen we dat op, hoe documenteren we dat, ... ) en die ook waar nodig zelf mee kan bouwen en testen. Deze persoon moet goed kunnen communiceren richting het management over de genomen stappen én ook juniors kunnen begeleiden en duidelijke odprachten uitzetten. Proactief afdelings- en directiedoelstellingen helpen realiseren teneinde bij te dragen tot een performante werking van D2O ter ondersteuning van de bedrijfsdoelstellingen.