ERP-Consultant / IT-Experte Implementierung & Support

Sie bearbeiten eigenverantwortlich oder im Projektteam sämtliche Projektinhalte von Design und Test bis zum Go-Live des zentralen ERP Systems. Sie begleiten das Projekt von der Konzeption bis hin zur Implementierung und Betreuung, insbesondere in den Prozessen plan-to-produce, order-to-cash und Supply Chain Management. Ihre Hauptaufgaben sind:

• Evaluierung der entsprechenden Prozesse auf Basis vorhandener Analysen
• Design der neuen Prozesse mittels der noch auszuwählenden ERP Software
• Abbildung der Prozesse in der Software (Customizing)
• Begleitung der ERP-Implementierung und Ansprechpartner für die einzelnen Key User
• Erstellung von Dokumentationen und Schulungsmaterialen sowie Durchführung von Schulungen
• Release- und Change-Management mit Fehlerdokumentation
• Erstellung von Reports, SQL-basierten Abfragen sowie KPI-Management

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder höherwertige IT Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in modernen ERP-Systemlandschaften (Module MM, PP, SCM), idealerweise als (Teil-)Projektleiter bei der Einführung eines ERP-Systems
• Sicherer Umgang mit Report-Designer, SQL-Datenbank, BI-Tool, Data Warehouse
• Erfahrung in der Integration von Produktions-, Logistik- und Vertriebsprozessen
• Gute Prozesskenntnisse entlang der Supply Chain, idealerweise aus einem produzierenden Unternehmen im Automotive-Umfeld
• Hohe Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
• Ausgeprägte Analysefähigkeit und Kommunikationsstärke, gepaart mit Innovationsgeist, Kreativität sowie strategischem Denken und Handeln
• Ergebnisorientierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit

• Ein interessantes sowie vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einem attraktivem Vergütungspaket (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld, 30+ Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge und Prämien)
• umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• WERNER-Gruppen-Bike: Die Möglichkeit eines Job-Rads
• Einkaufsvorteile (Shopping, Reisen, etc.) über das Mitarbeiterportal der WERNER-Gruppe

Damit unterstützen Sie Ihr Team

Zentrale Aufgaben der Führung der Unternehmensgruppe WERNER mit ihren etwa 1.300 Mitarbeitern sind bei WERNER Holding zu finden. Neben der Festlegung strategischer Geschäftsfelder ist das Unternehmen auch für Aufgaben aus den Bereichen Controlling, Finanzwesen, Personalentwicklung, Marketing und EDV verantwortlich.