Gestionnaire de Base de données h/f
Axéréal
Canton d'Olivet, France
4 days ago
Role details
Contract type
Temporary contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
French Experience level
Junior Compensation
€ 27KJob location
Canton d'Olivet, France
Tech stack
Microsoft Excel
Data analysis
Databases
Data Cleansing
Power BI
SQL Databases
Microsoft Power Automate
Vba Programming Language
Job description
Au sein du Service Adhérent et Crédit client, vous serez rattaché directement au Référent données et Processus.
Vos missions principales seront réparties dans deux catégories : la maintenance des données du MDM client et le suivi des reportings du groupe AXEREAL.
Sur la partie gestion de base de données :
- Participer au nettoyage des données historiques de la base de données (MDM) client d'Axereal.
- Collecter et analyser les données courantes à l'aide de dashboard interne au logiciel SEMARCHY
- Corriger en masse les données altérées, inexactes ou non pertinentes en continu, en particularité dans la gestion du référentiel tiers, du capital social, du crédit client et de la gestion des comptes.
- Effectuer et mettre à jour des rapports, tableaux et graphiques pour suivre l'évolution de ces informations sur le long terme.
- Contrôler dans le logiciel comptable la bonne exécution des flux d'informations.
- Animer et s'assurer d'une information homogène sur l'ensemble du périmètre.
Sur la partie reporting :
- Mettre à jour les tableaux de suivi du service adhérent et crédit client de manière régulière (hebdomadaire et mensuel).
- Participer à la création, la modification et l'amélioration des reportings existants sur EXCEL et POWERBI.
- Contribuer aux évolutions en cours et futures de ces tableaux de bord vers l'outil POWERBI.
- Vérifier l'exactitude des données travaillées par des contrôles réguliers.
Requirements
- Vous êtes issu d'une formation supérieure BAC +2/+3 en informatique
- Vous disposez d'une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise du pack office (principalement EXCEL)
- Bonne maîtrise de POWER BI
- Une bonne connaissance en langage SQL/ VBA et en Power Automate, ainsi qu'une expérience dans la gestion des flux automatisés, représenterait un réel atout.
Soft skills :
- Aptitude à manier les outils informatiques.
- Goût pour l'efficacité opérationnelle.
- Esprit d'équipe et sens de l'entraide
- Très bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition et d'initiative
- Autonomie et rigueur
Benefits & conditions
Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois., * Un parcours d'intégration personnalisé et interactif : Starting Block
- Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur., Pourquoi travailler en EHPAD ? Pourquoi travailler en Suisse en 7 points Que faire après une licence en STAPS ? Que fait un huissier de justice Quel est le salaire d'un standardiste ?
About the company
Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.
Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).
Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.
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