ALTERNANCE - Chargé(e) de projet SIRH & Rémunération (F/H)

Au sein de l'équipe SIRH du Groupe, vous serez rattaché(e) au Responsable SIRH & Reporting RH Groupe et évoluerez dans un environnement international. L'équipe est constituée de 8 personnes, accompagnée d'une équipe IT dédiée.

Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes :

• Campagne de rémunération :

• Paramétrage des Politiques Salaire Pays
• Paramétrage des groupes et plans de bonus
• Rédiger des guides utilisateurs
• Contribuer au bon déroulement de la campagne
• Participer aux évolutions de l'outil

• Enquêtes de Rémunération :

• Collecte des données marché et enquêtes de rémunération
• Diagnostic de rémunération France
• Enquête Jeunes Diplômés

• Support utilisateurs :

• Assurer le support auprès des utilisateurs métiers en lien avec les équipes IT
• Assister les utilisateurs pendant les campagnes
• Organiser et animer les sessions de formation au SIRH auprès du réseau RH

• Animation de notre communauté :

• Participer aux réunions régulières avec les Key-Users pays/business du SIRH
• Communiquer au sein de notre communauté sur les évolutions du SIRH

Votre profil (compétences requises -techniques et soft / expériences)

Vous préparez actuellement un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou SIRH, en Université ou Ecole de Commerce. Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral (B2 confirmé / C1).

Vous avez un excellent relationnel, êtes organisé(e), autonome, rigoureux et force de proposition.

Vous maîtrisez la suite MS365 et portez un intérêt particulier aux systèmes d'information.

Date de début : 31/08/2026, Poste à pourvoir pour une durée de 12 à 24 mois en alternance, à partir du mois de septembre 2026.